Останнє оновлення: 17:05 четвер, 6 лютого
досвід
Ви знаходитесь: Економіка / Чернігів / Чернігову бракує управлінців! За їх підготовку взялися роботодавці
Чернігову бракує управлінців! За їх підготовку взялися роботодавці

Чернігову бракує управлінців! За їх підготовку взялися роботодавці

Унікальний (принаймні для України) освітній проект реалізують у Чернігові. Мова про Self-made School – бізнес-школу, в якій ведеться підготовка управлінців вищої ланки, так званих топ-менеджерів. Виявляється, їх бракує не лише в Чернігові, Україні загалом, це типова ситуація для всіх країн пострадянського простору! Принципи навчання у школі запозичені з програм підготовки дворян у дореволюційній Росії, а також самураїв.

Унікальний (принаймні для України) освітній проект реалізують у Чернігові. Мова про Self-made School – бізнес-школу, в якій ведеться підготовка управлінців вищої ланки, так званих топ-менеджерів. Виявляється, їх бракує не лише в Чернігові, Україні загалом, це типова ситуація для всіх країн пострадянського простору! Принципи навчання у школі запозичені з програм підготовки дворян у дореволюційній Росії, а також самураїв.

Про це дізналися журналісти під час прес-туру в Self-made School. До речі, навчання у закладі – безкоштовне! Більше того, всі студенти отримують стипендії, розмір яких залежить від їхніх успіхів, однак на рівні середньої заробітної плати в регіоні. Діяльність школи фінансують інвестори – великі чернігівські компанії, - розповідають координатор роботи бізнес-школи Ігор Підгорний і провідний тренер Єгор Нємов.

Кадровий голод — серйозна проблема для компаній

- Розкажіть, як взагалі виникла така ідея – створити бізнес-школу?

Ігор Підгорний: - Оскільки ми працюємо бізнес-тренерами і бізнес-консультантами вже багато років, наші клієнти живуть від Львова і до Чити, ми постійно спілкуюся з керівниками компаній, і весь час чуємо таке: «Порадьте, кого можна призначити управлінцем. Нам не вистачає управлінців». І це серйозна проблема — кадровий голод. Кваліфікованих та відповідальних топ-менеджерів дуже мало. Це притаманне усім сферам економіки, а також сфері державного управління. Ситуація парадоксальна. З одного боку, бізнес потребує управлінців, і начебто є вузи, які їх готують, і звідти дійсно виходять люди, яких називають менеджерами. Однак вони часто не можуть знайти собі роботу за спеціальністю через відсутність досвіду. Це стає на заваді розвитку кар’єри дійсно класних і креативних молодих людей.

Єгор Нємов: - Треба враховувати ще такий момент: одна людина не змогла найти роботу, інша, і формується таке ставлення: хоч би кудись влаштуватися. І, відповідно, людина ставить перед собою набагато скромніші цілі. Це серйозна проблема. А бізнесмени шукають людей, які можуть сміливо мислити, прагнуть жити комфортно, здатні досягати високих цілей. І при цьому вони мають тверезий розсудок і необхідні навички, вміння.

Ігор: - І ось саме тому ми створили чернігівську Self-made School. Ми приймаємо людей, у яких вже є вища освіта, причому не важливо, яка саме. Головне для нас – тверезий розум і наявність ідей, прагнення до розвитку.

Студенти отримують цілісні знання про світ

- Про критерії відбору поговоримо трохи нижче, за якими ж принципами ведеться підготовка майбутніх управлінців?

Єгор: - Перший — це простота. Завдання не мають бути зарозумілими, адже «зарозумілістю» викладачі частенько компенсують комплекс неповноцінності). Другий - орієнтація на життя. Все, що вивчають учні, має бути націлене на вирішення реальних завдань. Третій - знання, які засвоюються в Школі, це досягнення сучасної науки. Навчання побудовано на принципах: логічність (вся предметна діяльність учнів має бути взаємопов’язаною та послідовною, і призводити до готовності до вирішення складних життєвих завдань); системність (інформація з будь-яких дисциплін має передавати єдине знання про Світ). Ми використовуємо апробовані методики, які відповідають етичним нормам та цілям учнів.

Ігор: - У програмі декілька принципових розділів. Перший стосується формування світогляду. Ми вважаємо, що він дає опору для системного глибокого та ясного мислення. Велику увагу приділяємо формуванню громадянської позиції. Другий – культура мислення. Третій – профільна підготовка (наука і мистецтво управління). Ще один – гармонія через розуміння мистецтва, літератури, музики, що дає простір для нестандартних творчих рішень. Наші студенти відвідують заняття з живопису та ритмопластики. Крім того, опановують спеціальні навички: риторика, презентація, ведення переговорів, побудова командної взаємодії, комунікація тощо.

Єгор: - Головний акцент ми робимо на щоденні практичні завдання! Одне з них, приміром, було таким: група студентів упродовж дня легальними способами мала примножити 200 грн. Нашим студентам вдалося заробити 1400 грн., тобто вони примножили свій капітал у сім разів! І після цього ми почули: «Тепер ми не віримо, що в нашому місті можна бути бідними». Дехто з них випікав і продавав печиво, хтось малював та продавав картини.

Випускники будуть працювати там, де самі захочуть

- Цікаво, а скільки коштує таке навчання?

Віталій, студент школи: - Я не плачу, я тільки отримую - знання і гроші.

Єгор: - Студенти не платять за навчання. Навпаки, всі вони отримують стипендії, але за результатами атестації існує три види стипендій: понижена – 1300 грн., середня – 1500 грн., підвищена – 1700 грн. Ми стимулюємо не стільки гривнею, скільки статусом. Вважаємо, що зрівнялівка – це погано. Якщо людина старається, це має бути належним чином винагороджено. Якщо не дуже старається, то і ставлення до неї відповідне.

- Щось не дуже віриться у безкорисливість інвесторів школи. Можливо, студенти підписують контракт, за яким мають відпрацювати у певних компаніях?

Єгор: - Підкреслюю ще раз, гроші жодним чином не планується забирати у випускників. Тобто вони не мають відпрацьовувати, щось платити або відшкодовувати за навчання.

Ігор: - Давайте керуватися логікою. Уявіть собі: ви власник компанії, ви очікуєте людину, яка буде займатися певним напрямком роботи. Така людина з’являється, але працювати на вас не хоче. Припустимо, ви її примусили, можливо, готові дати цій людині проект с бюджетом в 100 тис. у.о. Чи буде така людина добросовісно працювати? Ви розумієте, що такий проект не буде успішним… І тоді ви скажете самі собі: і навіщо я взяв цього менеджера на роботу, якщо він не хотів? Не варто людину «приковувати» до робочого місця. Це економічно невигідно. Так думають всі інвестори.

Єгор: - Ми вважаємо, що найманий менеджер зможе досягнути успіху в бізнесі, якщо це йому цікаво. Успіх приходить тоді, коли ми можемо бути найкращими у цій справі на цій території, якщо на цьому можна заробити, і якщо мене це дійсно надихає. Якщо надихає, я навіть вночі буду думати, як це краще зробити, як справу розвинути. І тоді буде результат. Гадаю, це журналістам знайоме. Інвестори це розуміють і орієнтовані на те, аби запропонувати ту посаду, яка цікава. Тому у нас зараз тривають стажування, аби студенти могли зрозуміти, що їм до душі.

- Чи можна назвати цей проект соціальним?

Єгор: - Лише частково. Це економічно обґрунтований проект. Це бізнес-проект.

Ігор: - Якби він не був корисним, нам треба було б шукати кошти грантів, спонсорів. А унікальність проекту ось в чому: освіта коштує дорого, однак відсутність освіченості коштує ще дорожче для компанії! Уявіть: немає головного редактора в газеті. Цю роль виконує випадкова людина. Які тиражі будуть у цієї газети? Тож колективу варто подумати про навчання людини, яка б виконувала роль редактора грамотно й компетентно, аби він став гарним керівником, тоді і рейтинг газети зріс би, і колектив би заробляв. Тут схожа ситуація. Тому фактично наші інвестори фінансують підготовку людей, які стануть найкращими керівниками. Нас запитують, чи мають випускники працювати лише на тих підприємствах, які інвестують кошти? Коли ми домовлялися про створення школи, це питання обговорювали дуже детально. І дійшли згоди, що випускники будуть працювати там, де оберуть самі. Якщо захочуть саме на цих підприємствах – будь ласка, двері відчинені!

Стартував новий набір до Self-made School!

- Нинішні студенти незабаром стануть випускниками. Якими вони вийдуть з цих стін?

Ігор: - Вони реально розумітимуть, що таке управління, зможуть наладити ефективну роботу організації. Гадаю, вони швидко завойовуватимуть авторитет у колективі; створюватимуть умови, за яких завдання керівника будуть виконуватися точно та з ентузіазмом; надихатимуть команду на досягнення поставлених цілей.

Єгор: - Наші студенті зможуть прораховувати бізнес на 10 кроків наперед; створюватимуть продукти, які ставатимуть новинками на ринку; легко запам’ятовуватимуть важливу інформацію; а також, що дуже важливо, навчаться вибирати з моря інформації найціннішу, і на її основі приймати рішення.

-16 травня розпочався новий набір на навчання до Self-made School! За якими критеріями будете відбирати кандидатів?

- Єгор: - Є певні вікові обмеження. Найбільше шансів стати студентами бізнес-школи мають молоді люди віком від 20 до 27 років з активною життєвою позицією. Кандидату бажано мати вищу освіту, однак її відсутність — не перешкода, якщо людина покаже, що відсутність диплому не є для неї проблемою. Важливий також високий рівень мотивації до навчання. Відбір буде відбуватися в три етапи: анкетування, тестування, співбесіда.

Ігор: - Анкету можна скачати на сайті www.self-made.com.ua. Заповнити її можна в електронному вигляді або на від руки на окремих аркушах, де варто вказувати номери запитань. Відповідати обов’язково на всі зазначені запитання! До анкети треба додати фотографію, інакше вона розглядатися не буде. Заповнений документ можна відправити на електронну адресу: anketa@self-made.com.ua або занести до офісу школи і залишити охоронцеві (вул. 1-го Травня, 166).

Журналісти були приємно вражені тим, як обладнані аудиторії школи. До речі, кожен зі студентів отримав для навчання ноутбук. У будівлі — вільний доступ до Інтернету. Тут є простора лекційна зала, спортивна зала (з роздягальнями та душовими). Студенти відвідують заняття з йоги, бойових мистецтв. Є кімнати для індивідуальних чи групових занять, кімната тренерів і «кураторська». На основі почутого та побаченого можна зробити висновок, що учитися в такій школі не лише комфортно, а й надзвичайно цікаво! Не дивно також, що за її майбутніми випускниками роботодавці вже стають у чергу.

П.С. До речі, тренери Self-made School були єдиними чернігівцями, які взяли участь у першому міжнародному Форумі навчання дорослих. Подія відбулася у Львові і зібрала близько 150 гостей з України, Німеччини, Білорусі, Литви, Молдови, Польщі та країн Середньої Азії. Докладніше про те, яке враження справила Self-made School на учасників форуму, можна прочитати на сайті www.self-made.com.ua.

Вікторія Кудіна, фото Геннадія Висоцького

 

 

 

Коментарі (30)

Игорь | 2011-06-07 02:50

Приятно, что материалы элктронных СМИ вызывают жтвую диискуссию. Привычно, что мнения резко полярны и быстро переходят в стадию, описанную классиками так: "А ты кто такой?") Всегда интересно наблюдать за комментариями - отражением того, что есть в родных согражданах. И периодически задаю себе вопрос: откуда такая безапеляционность, уверенность, переходящая в агрессивность? И после этого хотим спокойно жить...))) откуда же спокойствие возмется, если кто-то обязательно крикнет: говоря о спокойствии - он нас гипнотизирует))) По данным Минздрава, порядка 10% населения Украины - нуждаются в психологической помощи. Печаль( Японцы в 2009 году провели исследование и установили, что от дипрессий экономика теряет больше 30 млд долларов. Новерное, Украина теряет меньше) Но это не потому, что больше спокойствия, уравновешенности и уважения.

22nd | 2011-06-02 09:13

самураи )))))Пример с редактором тупой.
Впрочем, и весь текст не блещет. Непонятно, в школу бабло вкладывают большое, а на нормальный пиар жалеют
маршал Тито
нормальный пиар действует на тех, кто сам нормален.
про вас этого не скажешь.

Sancho | 2011-06-02 09:06

Дякую за запрошення
пусть придёт на экскурсию и сам посмотрит, а не полагается на слова разных посторонних людей, которые там даже ни разу не были.

22nd | 2011-06-02 09:04

Патриот
ну ясное дело. так может назовёте хоть одного управленца "от Бога"?

22nd | 2011-06-02 09:02

ментЭто "Веновский" лохотрон - умных людей в Ченигове хватает, просто Снмененко нужны ТУПЫЕ И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ, которые за деньги будут выполнять всё ( ГД и ЭСПЕССО).
это ты умный, что ли?

маршал Тито | 2011-05-31 15:59

самураи )))))Пример с редактором тупой.
Впрочем, и весь текст не блещет. Непонятно, в школу бабло вкладывают большое, а на нормальный пиар жалеют
Повністю згоден. Для такого прикладу треба мати газету, хоча б таку, як у Сумах чи у Полтаві. І взагалі...

маршал Тито | 2011-05-31 15:54

Не треба нас вчити
=А "Високий вал" це розмістив на правах реклами? То чому це не вказано?=
Вказано, але інакомовно:
"Про це дізналися журналісти під час прес-туру в Self-made School."

Іван Чорний | 2011-05-31 11:38

Тупий лохотрон і видмивання брудний "веновских" грошей! Не вже хоть з цих молодиків схожий на топ-менеджера? Це звичайні курси молодчиків, які будуть консультувати по стройматеріалам... і намагатимуться думати - от від "продавця" болтиків до дирехтора ВЕНИ )))
  Цирк тай годі!
  Й доречі, де ті шмаркаті тьті РоманоВІ, ТрахантерберХИ!!! ТЬОТІ ви де??? Чому не заступаєтесь за людей? Чому дозволили підвищення цінна проїзд? Де ваші люди? у??? а забув... обідають в "Колибі" жують червоненьку.. їм просто ніколи...
  Не соромно? "Хромацька дума" де??? АУ???

самураи ))))) | 2011-05-31 05:48

Пример с редактором тупой.
Впрочем, и весь текст не блещет. Непонятно, в школу бабло вкладывают большое, а на нормальный пиар жалеют

Цык | 2011-05-30 16:12

Патриот
Татьяна
Похоже, умению примитивно и тупо пиарить своих хозяев вас так толком и не научили))

Татьяна | 2011-05-30 14:41

Патриот
причем здесь лохотрон? денег не берут за обучение, а платят стипендию в зависимости от успехов. самосовершенствование это то что нужно каждому, а управленцу - особенно!!! только уверенный в себе человек может повести за собой! кто подходит по возрасту, выпускники вузов - спешите! ((я считаю это прекрасная возможность, но по возрасту похоже не пройду - мне за 30 :) ) любой тренинг направленный на самосовершенствование, повышение самооценки стоит бешеные деньги! а здесь еще и зарплата (стипендия)! а тренеры - психологи с громадным опытом!!! известные люди!!! (почитайте интернет) не слушайте версии - проверьте сами!!!

прохожий | 2011-05-30 12:15

ЧинганчукЦитата: "Принципи навчання у школі запозичені з програм підготовки дворян у дореволюційній Росії, а також самураїв".
.
Похоже на развод. Вы еще конной езде их обучите, писанию ероглифов. Для топ-менеджера самое то)) Кто обучает, кстате? Дворянские потомки менеджеров-самураев? Следующая ваша школа будет основана на знаниях полученых от инопланетян?))
Нет, просто если менеджер обо...срется, он должен будет поступить, как самурай ;))

мент | 2011-05-29 09:36

Это "Веновский" лохотрон - умных людей в Ченигове хватает, просто Снмененко нужны ТУПЫЕ И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ, которые за деньги будут выполнять всё ( ГД и ЭСПЕССО).

імхо | 2011-05-29 00:19

Читач
автор сама з тих, кому промивали мізки на їхніх збіговиськах, бо воеа їх частенько відвідувала

Дякую за запрошення | 2011-05-28 13:42

Сину у поштову скриньку вкинули запрошення. І гроші у них на це є. Почитала відгуки - і гидко. Правильно син сказав, що не піде, бо лохотрон. До речі, він також чомусь сказав, що веновський, друга "Громадська думка".

Читач | 2011-05-28 13:24

Чому ті, хто прочитав статтю, висновки зробили мудрі, а автор до цього не додумалася. Хіба можна так писати.

Патріоту | 2011-05-28 13:17

Вас нема за що критикувати. Хіба що хтось зробить на замовлення. Ви назвали речі своїми іменами. Підтримую.
Я також чув, що це "Венівський" проект - ще одна "Гумова думка" чи "Громадська жуйка" (мені так дослівно сказали люди, які знають).
Дворянським манерам будуть вчити Романови?

Патріоту | 2011-05-28 11:40

Не погоджуся з вами в одній тільки частині, що в союзі ніхто не вчив управлінців. А таки вчили, і непогано вчили, іноді (зараз передбачаю, як на мене накинуться коментатори) старі кадри, ну звісно не всі, а ті хто з мізками у голові і з тою школою, кращі за усіх оцих нуворішів у золотих годинниках, які невчені нами керують!!! вони не те що не знають, як економіка працює, а хоча б правильно писати вміли. Отже, вчили, і вчити таки треба, але не таким способом. вчити треба хоча б тому, що ті у кого є талант управлінця, мають отримати ще й знання у цьому напрямку. а оце усе, про що написали, це усе фігня з грантами та іншими грошима, мі усі зараз знаємо, як це працює і для чого робиться! А нами як керував дурфак, отд чи тюрмфак, так і далі керуватиме, бо навчені кігтями триматися за крісло, а що зараз головне, щоб утриматися? правильно, лягти під олігархів, лобіювати різні підвищеня, які їм вигідні, а більше нічого не робити для міста, області чи країни. що, до речі, довів своїми діями і губернатор, СТАБІЛЬНО бути на останньому місці вже четвертий чи який там пятий рік, і залишатися на посаді. отже, висновок, той хто не працює, той не помиляється, а значить і карати його нема за що!!!

Николай | 2011-05-28 11:38

Веновский прожект по сектантским технологиям отпущен в свободное плавание за ненадобностью?

Чинганчук | 2011-05-28 10:29

Цитата: "Принципи навчання у школі запозичені з програм підготовки дворян у дореволюційній Росії, а також самураїв".
.
Похоже на развод. Вы еще конной езде их обучите, писанию ероглифов. Для топ-менеджера самое то)) Кто обучает, кстате? Дворянские потомки менеджеров-самураев? Следующая ваша школа будет основана на знаниях полученых от инопланетян?))

Патриот | 2011-05-28 10:21

МенеджерУправленцем быть - научиться можно и нужно. Это известно во всем мире, кроме как в Украине:))). Почему? Потому, что раньше была пора "новых русских" или украинцев. Их никто не учил. Но это совсем другая история... Менеджменту, управлению нужно учиться...
Ну пойди и выбрось деньги на нежную бумажку и будь доволен. В нас нет учебы и никогда не будет. Учеба в стране - это бизнес и все. В Советском Союзе никто не учил на управленцев, но они вырастали и управляли большими заводами - куда там сегодняшним управленцам у которых дипломы на все случаи менеджменту. Управления - это генетически заложено у конкретного человеке и плюс ОПЫТ. Все остальное, в том числе учеба - это для ЛОХОВ, чтобы скачать деньги.

Сделайте 2 добрых дела | 2011-05-28 10:00

Не надо нас учить, а помогите материально. Но материально вы помогли себе, а нас учить собрались.
Действительно - сделайте хотя бы 2 добрых дела. По-науке решите проблему повышения тарифов на проезд - обоснуйте экономически, что это делать не надо (а это ведь так, мы уже платим в тридорога), и поставьте на место обнаглевшего монополиста - "Черниговгаз". Это две элементарные проблемы. Тогда мы увидим что вы на что-то способны. уЧИТЕЛЯ.

Operator. | 2011-05-28 09:33

"Студенти отримують цілісні знання про світ"
!
Уу-ха-ха-ха-ааа!...
Очевидно, мова ПРО ЦЕ: http://newvv.net/208288.html
...
Як казав старичок Лаф, "Нельзя разбогатеть на научной фантастике. Если вы хотите разбогатеть, надо основать религию"

Не треба нас вчити | 2011-05-28 09:32

А хто буде вчити? Не треба вчити, а покажіть на що ви самі здатні. Почитайте, що пишуть про підвищення цін на проїзд, про "Чернігівгаз" - і вирішіть хоча б оці дві проблеми. А тоді будете мати моральне право вчити. А тринькати гроші гранту (знаємо як їх тепер одержують) - це бізнес, і не треба -замилювати очі. Думаєте, що ми такі дурні.
А "Високий вал" це розмістив на правах реклами? То чому це не вказано?

Где "Гумова думка" | 2011-05-28 07:53

Кстати, а где "Гумова думка" или как там ее " Жувана думка" или "Думова жуйка"? И Романова и Трах тенберг сидят в горисполкоме. И повышение цен на проезд в транспорте их уже устраивает. Даже последняя (публиковали на ВВ - кто из депутатов за повышение цен, кто против), то высказывалась за обоснование цен). Если им еще что-то надо обосновывать, то чего там штаны протирают.
Все рвутся до корыта. А его размер зависит от должности.

Не вірю | 2011-05-28 07:45

Скільки заробляють на цьому організатори проекту? Крім того, чув, що нова "гумова думка" , "громадська жуйка" чи як там її. Ніби дах той самий. Так що і результат буде такий же.

Проф. Преображенский | 2011-05-28 07:09

Даже не читал статью. Название не позволило. Управленці у нас є, але розумним не можна прорватися, бо треба мати родинні зв'язки з дурними, що зверху. Освіта і вміння працювати зараз ніякої ролі не грають, окремі виключення тільки підтверджують правило. Тільки в цілком законному полі,в можливості вільної конкуренції, можуть проявити себе дійсно вмілі керівники. У нас, покищо до цього дуже далеко.

Менеджер | 2011-05-28 00:14

Управленцем быть - научиться можно и нужно. Это известно во всем мире, кроме как в Украине:))). Почему? Потому, что раньше была пора "новых русских" или украинцев. Их никто не учил. Но это совсем другая история... Менеджменту, управлению нужно учиться...

007 | 2011-05-27 23:18

Патриот, абсолютно с вами согласна. Єто или есть или нету. Если есть - можно развить.
Зато можно надресировать верных псов)))

Патриот | 2011-05-27 22:38

Лохотрон. Управленцем нельзя научиться. Это от Бога. Или оно есть или нет.
закрити

Додати коментар:


Фотоновини

  Пан Усмішка і його позитив - фоторепортаж

SVOBODA.FM