Чернігівська область посіла 10-те місце за можливістю працевлаштування
Аналітики сайту rabota.ua порівняли кількість вакансій у регіонах в 2015 і 2014 роках і дізналися, що відбувається на регіональному ринку праці.
Незважаючи на складну ситуацію в регіонах, особливо з великими підприємствами - скорочення ринків збуту, особливо російського, необхідність перебудови бізнес-процесів і перепрофілювання, загальна тенденція зміни кількості вакансій в регіонах все ж позитивна.
У більшості областей зафіксовано позитивну динаміку. Тільки східні області показують падіння активності ринку праці з цілком зрозумілих причин.
Лідерами по приросту є області західного регіону - більш стабільна політична обстановка позитивно вплинула на економічну ситуацію в регіоні.
Чернігівська область - тільки на десятому місці.
Що цікаво, незважаючи на те, що Київ - лідер за кількістю вакансій, Київська область пропустила вперед більшість областей, розмістившись тільки на 20 місці.
Відношення кількості вакансій на сайті rabota.ua у 2015 році до 2014-го по регіонах
Що стосується динаміки 2015 року, ситуація дещо відрізняється від попередньої. Лідером по приросту вакансій стала Луганська область. Звичайно, важливим впливає чинником є те, що кількості вакансій в цьому регіоні невелике, і кожна вакансія дає серйозний приріст у відсотках.
Далі йдуть західні області, втім, на п'ятому місці - Черкаська область, а на восьмому - Донецька. Київська область і в 2015 році не ввійшла в десятку лідерів за приростом вакансій, вдовольнившись скромним 18 місцем.
Відношення кількості вакансій на сайті rabota.ua в наприкінці 2015 року до початку року
Таким чином, ситуація в регіонах, хоч і далека від безхмарним, але все таки знаходиться в позитивному тренді. Велика частина регіонів України продемонстрували значний приріст вакансій - як у співвідношенні 2015 і 2015 років, так і впродовж 2015 року. Можна констатувати, що приріст регіональних вакансій є стійким позитивним трендом.
Версія для друку Відправити по e-mail Обговорити на форумі |
Переглядів : 5346 |
Додати коментар: