Кадры решают всё. Если подготовлены

Важным направлением повышения профессионального уровня работников является учеба персонала на производстве.

В 2008 году количество работников, которые проходили профессиональное обучение и повышение квалификации, составило 8,7% от учетного количества штатных работников (в 2007г. – 9,1%).

Об этом «Высокому Валу» сообщила Екатерина Свистун, первый заместитель начальника Главного управления статистики в Черниговской области.

Профессиональную подготовку и переподготовку получили 3,5 тыс. лиц, или 1,4% учётного количества штатных работников.

В большинстве случаев – это работники предприятий промышленности (60,1% от всех наученных новым профессиям). Основной формой обучения работников была их профессиональная переподготовка непосредственно на производстве (74,7%).

Повышения квалификации по разным формам обучения (производственно-технические курсы, курсы целевого назначения,  стажировки, специализация, долгосрочная и краткосрочная учёба) за год прошли 18,4 тыс. лиц, или 7,3% учётного количества штатных работников, и 31 лицо училась за рубежом.

На предприятиях, которые традиционно привлекают работников высокого квалификационного уровня, специалисты в основном повышали квалификацию в учебных заведениях разных типов.

В частности, в заведениях образования, здравоохранения и социальной помощи,  государственном управлении удельный вес отмеченной категории обученных составлял 95,5%–96,5%. Преимущественно на рабочем месте повышали квалификацию работники, занятые в промышленности (52,4% всех обученных на производстве).

Среди работников, которые повысили квалификацию, немного больше половины (51,5%) составляли профессионалы и специалисты.