Всемирный день действий за достойный труд
В этом году начало нового учебного года в системе профсоюзного образования совпало с отмечанием Всемирного дня действий за достойный труд.
Федерация профсоюзных организаций определила именно этот вопрос достойного труда главным и наиболее неотложным для обсуждения на семинаре профсоюзных лидеров в начале текущего учебного года.
Об этом "Высокому Валу" сообщили в Учебно-методическом центре Федерации профсоюзных организаций Черниговской области.
Концепция достойного труда, который был предложен Международной конфедерацией профсоюзов и Международной организацией труда, предусматривает высокопродуктивный труд, который гарантирует достойный заработок и социальную защиту мужчин и женщин в условиях свободы объединения, отсутствия дискриминации, безопасности на рабочих местах и уважения к человеческому достоинству.
Перед собравшимися выступили Пётр Чернорот – заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций Черниговской области, Екатерина Тимощенко – заместитель начальника главного управления труда и социальной защиты населения облгосадминистрации, Дина Ашихмина – заместитель начальника главного управления статистики в Черниговской области, Владимир Козырев – исполнительный директор ассоциации промышленников и предпринимателей ”Полесья”.
Профсоюзные лидеры области, руководители органов исполнительной власти и представители работодателей во время семинара обстоятельно обсудили пути последующего улучшения сотрудничества социальных партнёров по повышению уровня социальной защиты и уровня оплаты труда работников.
Пётр Чернорот в своём выступлении отметил конкретные шаги профсоюзов по внедрению концепции достойного труда в жизнь украинского общества. Так 3 июня 2008 года был подписан Меморандум о взаимопонимании между украинскими социальными партнёрами и МОП относительно Программы достойного труда на 2008 -2011 годы.
А уже Генеральным соглашением на 2008-2009 годы закреплён рост средней платы не менее чем на 25% ежегодно, что создает реальные предпосылки для выполнения задания, поставленного V съездом Федерации профсоюзов Украины.
Выступающие указывали на то, что проблем до окончательного решения вопроса достойного труда ещё немало. Хотя среднемесячная номинальная заработная плата штатного работника в Черниговской области за январь-август 2008 года, в сравнении с соответствующим периодом 2007 года выросла на 39,8% и составляла 1309 гривен (что в 2,5 разы больше уровня минимальной заработной платы), она все равно остается одной из самых низких в Украине.
Над этими цифрами необходимо задуматься прежде всего работодателям, поскольку заниженная цена труда не побуждает к рациональному использованию ресурсов и улучшению организации производства.
Не преодолено окончательно такое позорное явление, как задолженность по заработной плате работникам области, которая сегодня составляет 7,5 млн. грн. Состоянием на 1 августа 2008 года количество работников, которые вовремя не получили заработную плату, составляло 1,2 тыс. лиц (0,5% общего количества), из которых каждый шестой был занят на предприятиях промышленности.
Сегодня особенное внимание приобретают вопросы охраны труда. Допуск к эксплуатации опасной техники, применение обветшалой технологии, изношенность основных фондов обусловливают высокий уровень производственного травматизма. За І полугодие 2008 года состоялось 149 несчастных случаев, из них – 9 смертельных.
В сегодняшнем глобализующем мире людям всё тяжелее и тяжелее отстоять своё право на достойный труд. Работнику придётся иметь дело не просто с руководителем предприятия. Ему противостоит жёсткая организованная структура, которая не желает уступать свою позицию ни на шаг. Единственная сила, которая может достойно защищать интересы людей труда, – это профсоюзы, построенные на принципах солидарности.
Трудящиеся всего мира требуют для себя и своих коллег труда в условиях всестороннего уважения к правам человека; труда безвредного и безопасной для здоровья; труда, который обеспечивает достойную заработную плату и защиту работникам и их семьям; труда, который обеспечит возможность профессионального развития; труда, где проблемы и конфликты разрешаются путём диалога, а не диктата и репрессий.
Создание условий для достойного результативного труда является ведущим рычагом обеспечения практической реализации человеческого потенциала нации. Реализация права человека на труд играет определяющую роль в процессе её социализации, создает мотивацию для самоусовершенствования и развития творческого потенциала нации.
Трансформация системы оплаты труда и усовершенствования регуляции рынка труда не только позволят достичь существенного повышения уровня жизни широких слоёв населения, но и будут способствовать приближению социальной структуры к европейским образцам: преодолению масштабной бедности, созданию численного среднего класса, уменьшению уровня социального расслоения.
В рамках семинара состоялась презентация нового проекта “Колдоговор – инструмент коллективной защиты работающих”, что реализуется в рамках программы МАТРА КАП Посольства Королевства Нидерландов в Украине.
Цель проекта – улучшение качества коллективных договоров, которые заключаются на предприятиях, в учреждениях и организациях Черниговской области, путём налаживания современной системы информационного обеспечения процесса договорной регуляции отношений между социальными партнёрами.
Версия для печати Отправить по e-mail Обсудить на форуме |
Просмотров : 12984 |
Комментарии (1)
ніна | 2010-06-24 23:15