Изменения в расчетах помощи по беременности и родах

С 15 декабря 2009 года (со дня официального опубликования в газете «Правительственный курьер» №233) вступили в силу изменения к Постановлению Кабинета министров Украины от 26 сентября 2001 года №1266 «Об утверждении Порядка вычисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию».

Консультирует исполнительная дирекция Черниговского областного отделения Фонда социального страхования по временной потере работоспособности

Первое

Внедрены изменения в части ограничения суммы помощи по беременности и родах лицам, какие отработали неполный календарный месяц, а именно: абзацы 2 и 3 пункта 6 Порядка изложены в такой редакции:

«В случе, когда застрахованное лицо работало и платило страховые взносы или за него платились страховые взносы меньше, чем календарный месяц, средняя заработная плата (доход) для расчета помощи по беременности и родах по страхованию в связи с временной потерей работоспособности и расходами, предопределенными рождением и захоронением, вычисляется из начисленной заработной платы, из которой платятся страховые взносы, но не выше размера средней заработной платы по всем видам экономической деятельности в месяце, который предшествует месяцу, в котором наступил страховой случай, соответственно в Автономной Республике Крым, областях, гг. Киеве и Севастополе (по данным Госкомстата) и не ниже размера минимальной заработной платы, установленного законом в месяце наступления страхового случая.

По выбору лица для расчета помощи по беременности и родах средняя заработная плата (доход) может вычисляться по нескольким местам работы суммарно за шесть календарных месяцев в 12-месячном периоде перед наступлением страхового случая. В таком случае вычисление средней заработной платы (дохода) осуществляется рабочими органами отделений Фонда социального страхования по временной потере работоспособности на основании справок о средней заработной плате (доход), которые подаются (посылаются) застрахованным лицом». 

Второе

Внесены изменения в порядок расчета середнеденной заработной платы и суммы помощи по беременности и родах, а именно:

- абзацем 3 пункта 14 предусмотрено, что среднедневная заработная плата (доход, денежное обеспечение) вычисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы (облагаемого налогом дохода, денежного обеспечения, из которой платились страховые взносы на количество календарных дней за расчетный период (без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам – временная неработоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому выводу для расчета помощи по беременности и родах по страхованию в связи со временной потерей работоспособности и расходами, предопределенными рождением и захоронением);

- абзацем 2 пункта 20 предусмотрено, что сумма страховых выплат застрахованному лицу рассчитывается путем умножения суммы дневной (часовой) выплаты, на количество календарных дней, которые подлежат оплате для помощи по беременности и родах по страхованием в связи со временной потерей работоспособности и расходами, предопределенными рождением и захоронением, а также для добровольно застрахованных лиц и лиц, которые платят единый налог– для всех страховых выплат.

Третье

Внесены изменения относительно вычисления средней заработной платы при установлении неполного рабочего дня в месяцах расчетного периода, а именно:

- в случаях, не связанных с применением просуммированного учета рабочего времени или учета рабочего времени в часах и установлением неполного рабочего дня в месяцах расчетного периода, за который вычисляется средняя заработная плата, или в периоде, за который выплачивается помощь, для расчета страховых выплат и оплаты первых пяти дней временной неработоспособности за счет средств работодателя применяется среднедневная заработная плата (доход) за отработанное время или за один календарный день (пункт 13 Порядка);

- в случае, когда рабочее время подытоживается или его учет ведется в часах ,а такжекогда в месяцах расчетного периода, за который вычисляется средняя заработная плата, или в периоде, за который выплачивается помощь, устанавливается неполный рабочий день, для расчета застрахованному лицу помощи по временной неработоспособности и оплаты первых пяти дней временной неработоспособности за счет средств работодателя применяется среднечасовая заработная плата (пункт 15 Порядка).

В то же время сообщаем, что согласно пункту 4 Постановления Кабинета Министров Украины „О вычислении средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию” от 26 сентября 2001 года № 1266, право давать разъяснения относительно применения Порядка предоставлено Министерству труда и социальной политики Украины.