Встречайте: 10-часовой раб-день

Чем угрожает последняя редакция проекта нового Трудового кодекса в контексте выборов в Верховную Раду? Пресс-конференция на эту тему состоялась вчера, 16 октября, в помещении Укринформа.

Её участники рассказали, какие опасности ожидают наёмных работников Украины в случае принятия во втором чтении последней редакции нового Трудового кодекса.

 

Авторы законопроекта – народные депутаты Василий Хара, Александр Стоян и Сухой Ярослав (Партия регионов), – не пожаловали на мероприяте, хотя и были приглашены.

 

Как сообщили организаторы мероприятия – представители Гражданского фронта против узаконивания рабства – власть была вынуждена пойти на уступки в результате гражданской кампании сопротивления.

2 октября на заседании Комитета Верховной Рады по вопросам труда и социальной политики наконец были учтены некоторые замечания общественности относительно проекта нового Трудового кодекса. Этому предшествовали пикетирование и просветительский концерт с требованиями исключить из законопроекта положения, которые суживали права и свободы наёмных работников.

Таким образом Гражданский фронт добился первых побед. В частности, в последней редакции Трудового кодекса исключены нормы об освобождении за забастовку. Причём введена новая статья, которая запрещает увольнение по инициативе работодателя работников в связи с их участием в забастовке или в коллективном трудовом споре.

Также из законопроекта исключена формулировка в качестве основания освобождения "если использование труда рабочего становится для работодателя невозможным или нецелесообразным". Кроме этого устранён недостаток действующего Кодекса законов о труде относительно допустимости устной формы трудового договора.

Но несмотря на некоторые изменения, “которыми власть предержащие пытаются замылить людям глаза”, наиболее острые недостатки законопроекта в его новой редакции остаются неизменными.

Как рассказал во время пресс-конференции Виталий Дудин, юрист Киевского местного профсоюза, «Защита Труда» и представитель Фронта, в новом проекте Трудового кодекса хранится одиозное предложение ввести 10-часовой рабочий день. Кроме этого в проекте должным образом не отмечены гарантии деятельности профессиональных союзов.

“Отсутствие надлежащего закрепления этих гарантий, по словам может усложнить отстаивание прав профессиональных союзов в суде, поскольку судьи, принимая решение, ссылаются, как правило, на положение кодексов, а не законов", – утверждает Виталий Дудин. – “Таким образом существуют опасения, что профсоюзам будет сложнее отстаивать свои права в суде, в частности, это касается права на помещение для работы профсоюзного органа со всеми необходимыми условиями (транспорт, связь, охрана, оборудование), которое содержится за счёт владельца, на получение средств на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу и на беспрепятственное получение информации в результате послания соответствующих запросов”.

Юрист профсоюза «Защита Труда» также отметила, что в проекте сохранена глава, которая прямо дискриминирует наёмных работников по месту работы.

“Глава 3 переполнена нормами, которые объективно узаконивают правонарушение в сфере труда”, - утверждает он. По словам Виталия Дудина в главе есть нормы, которые освобождают субъектов малого предпринимательства от брони для принятия на работу лиц, что нуждаются в социальной защите и нормативах рабочих мест для трудоустройства инвалидов, позволяют выплачивать заработную плату раз в месяц (а не два как на всех других предприятиях), увольнять работников через две недели, а не за два месяца, как на всех других предприятиях, предоставляют право работодателю самостоятельно утверждать правила внутреннего трудового распорядка (без согласования с профсоюзным органом как на других предприятиях). Кроме того, об изменении существенных условий труда трудовому коллективу объявляется только через 2 недели (а не за три месяца, как на других предприятиях) и увольнение несовершеннолетних проводится без получения согласия службы по делам детей.

“Предлагается упразднить любую ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства, трудовых договоров и коллективных соглашений. Таким образом в дальнейшем все права рабочих превратятся в чистые декларации, которые можно будет легко и безнаказанно нарушать. Кроме того, максимально упрощается процедура увольнения работника по инициативе работодателя”, - подытоживает юрист.

“Сегодня часть зарплат и социальных расходов в структуре себестоимости изготовленной в Украине продукции составляет около 8%, что является одним из самих низких показателей в Европе. Однако организации работодателей уже в настоящий момент начинают вести пропаганду относительно массового сокращения зарплат, аргументируя это мировым экономическим кризисом", - рассказал во время пресс-конференции журналист Виталий Атанасов, а также заметил, что именно в этом контексте работодатели будут иметь выгоду от предложенной редакции нового Трудового кодекса.

Директор Центра исследований гражданского общества Виталий Кулик в свою очередь подчеркнул, что за такой новый Трудовой кодекс во втором чтении могут проголосовать уже во время первой сессии следующей Верховной Рады. “И политические силы, которые за него проголосуют, сделают максимум для того, чтобы не позволить вывести его на уровень общенационального обсуждения", – считает Виталий Кулик и добавляет, что лишь пресса и общественность могут помешать подобным планам.

В конце пресс-конференции стало известно, что в ночь с 15 на 16 октября была осуществлена рейдерская атака на Институт «Республика», который давал помещение для встреч Гражданского фронта.

„У нас в обществе есть такая болезнь, что все действительно общественные движения, не проплаченные какими-то партиями или бизнес-структурами, натыкаются на жёсткое сопротивление", – комментирует ситуацию Иван Шматко, один из участников Фронта. – „Это можно было увидеть, например, во время нашего концерта на Крещатике, когда нам пытались помешать. Поэтому есть основания считать, что рейдерская атака также активно связана с нашей деятельностью. ”

СПРАВКА

Гражданский фронт против узаконивания рабства — объединение общественных, молодёжных, студенческих и профсоюзных организаций с целью противодействия законодательному закреплению порабощения людей в Украине.

Гражданский фронт утверждает, что не финансируется никакими политическими партиями и бизнес-структурами, а также не отстаивает политические или экономические интересы любых провластных организаций.

За время своего существования Фронт провел несколько акций протеста и просветительский концерт. Эти мероприятия были направлены не только против проекта нового Трудового кодекса, но и против проекта нового Закона "О высшем образовании", которые, в частности, предлагает узаконить принудительные отработки для выпускников вузов. Сайт Фронта: SAMOZAHIST. ORG. UA