Проблемы и перспективы развития рынка труда Черниговщины

Количество рабочих мест сокращается, а безработных – увеличивается.

Реально ли изменить такие тенденции и каким образом выясняли на заседании круглого стола в Черниговском областном центре занятости.

Сложная ситуация на востоке Украины и аннексия Крыма принесли стране тысячи безработных.

Работу ищут по родственникам и знакомым, кто-то живет на помощь, обращаются и к центрам занятости. Последних в нашей области насчитывается около 1400.

«Я не хочу сказать, что служба занятости оказалась не готовой к работе в современных условиях, но есть ряд проблем, которые самостоятельно служба занятости решить не может, то есть одним таким, знаете, «косметическим» ремонтом не обойдемся. Необходимо действительно кардинально изменять работу. Есть ряд вопросов относительно изменений в законодательстве, которое не отвечает времени», - рассказала на заседании круглого стола директор Черниговского областного центра занятости Лидия Падалка.

Один из самых громких вопросов – отмена финансирования организации общественных работ для безработных из городского бюджета. В этом году из него было выделено 400 тыс. грн. и это – 50% от общего объема, ведь по закону, другие 50% выделяются Фондом общеобязательного государственного страхования на случай безработицы.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Ленивым переселенцам наполовину урезают соцпомощь

Городской бюджет при сегодняшней затруднительной ситуации просто не в состоянии выполнять эти обязательства, ведь на финансирование таких работ нужно по крайней мере в 2 раза больше. Поэтому участниками обсуждения было предложено внести изменения в законодательство относительно финансирования этих работ из Фонда в полном объеме.

Еще один вопрос, поднятый на заседании круглого стола, – граждане, которые просто не хотят работать, а становятся на «биржу» лишь, чтобы получать деньги, ведь средняя заработная плата в Чернигове – самая низкая по Украине, а демографическая ситуация – наихудшая.

«Низкая заработная плата в регионе, которая за декабря 2014 года составила 2924 грн. это – самый низкий показатель среди регионов Украины, он на 27% меньше, чем средняя заработная плата в Украине и вдвое меньше, чем в Киеве.

А фактор близости к столице приводит к выезду наиболее мобильной части населения – преимущественно, это молодежь в возрасте до 35 лет», - отчитался первый заместитель директора Черниговского областного центра занятости Сергей Роговец.

Чтобы оставить «дома» молодежь и побуждать ее к работе на малой родине, нужно создавать новые рабочие места, уверен первый заместитель городского председателя Николай Миргородский.

2014 год для промышленного комплекса Чернигова был нелегким, и работал в условиях сокращения спроса на продукцию предприятий, потерь рынков сбыта, недостатка оборотных средств из-за уменьшения реализации, роста цен на сырье и энергоресурсы. Экономика потеряла 6% объемов производства промышленной продукции в сравнении с 2013 годом, в частности сократилось изготовление продукции в ООО «ПластБокс Украина», ООО «Черниговский кузнечный завод», ПАТ «Черниговский инструментальный завод», УВП УТОС.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Генералы на войне торгуют гуманитаркой

«Объемов производства, сырья нет, энергоносители дорожают, сбывать товары некому, потому, конечно, что остается руководителям предприятия? Увольнять работников завода, которые потом идут в центры занятости, которые становятся на учет и получают помощь. Поэтому действительно сложная ситуация на промышленных предприятиях Чернигова.

Если взять по прямым инвестициям, которые должны были быть, то как только начались военные действия, у нас минус 8 миллионов долларов прямых иностранных инвестиций в экономику Черниговщины», - прокомментировал первый заместитель Черниговского городского председателя Николай Миргородский.

Он прибавил, что даже в сегодняшних условиях в полной мере ведется работа по привлечению инвесторов к малому и среднему бизнесу, который составляет 99,8% зарегистрированных предпринимателей города. Таким образом будут создаваться новые рабочие места.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Почему постоянно срываются торги по закупке лекарств?

«Первое, к нам приехала делегация из Китая, она заинтересовалась экономическим потенциалом Чернигова, и уже было открыто общее украинско-китайское предприятие, которое будет работать на заводе «Химтекстильмаш» и заниматься производством промышленной продукции. Впоследствии они планируют построить здесь свой завод, а это – новые рабочие места», - рассказал Николай Миргородский.

Кроме этого, те же китайские инвесторы планируют за собственные средства построить в Чернигове мусороперерабатывающий завод, а это – сотни дополнительных рабочих мест для черниговцев, ведь китайским рабочим работать у нас не выгодно (20 тыс. грн. в месяц нужно потратить на перелет, проживание и страхование).

Троллейбусный парк Черниговского троллейбусного управления, которое единственное в городе перевозит льготные категории населения, при условии получения дешевых кредитов, может обновиться на 70-75 троллейбусов. При этом их изготовлением, по плану, должен заняться ПРАТ «Черниговский автозавод», который в прошлом году лишился многих заказов через сложную ситуацию в стране и задержку товаров на границах. Его производство уменьшилось на 24,3%. Построят и контактную троллейбусную линию по ул. 50 лет ВЛКСМ (на Масаны).

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Стоимость проезда в маршрутке вырастет до четырех гривен

Николай Миргородский убежден: если будет работа, то будет и заработная плата, и если предприниматели Чернигова доведут ее до высокой отметки, то отток населения из города уменьшится, а экономика будет развиваться. В городском центре занятости добавляют:

«Наше основное задание – помочь человеку найти работу. Ну это, знаете, как женить человека – если он не хочет, то сделать это практически невозможно – нет мотивации. Наша задача все-таки побуждать, сориентировать, где-то подсказать, чтобы человек сам понял: нужно трудоустраиваться», - рассказал Александр Зевченко, директор Черниговского городского центра занятости.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Мертвые деньги, или Как зарабатывают на бесплатных судебно-медицинских экспертизах в Чернигове

2015 год обещает быть жарким и в плане инфляции, и в плане заработной платы, потому в областном центре занятости стремятся усилить диалог между предпринимателями, властью и потенциальными работниками, не для того, чтобы достичь сказочных результатов, а хотя бы удержать старые.