
«Роботодавець хоче мати працівника»: Круглий стіл у Чернігові
У Чернігові відбувся «круглий стіл» з питання посилення співпраці органів місцевої влади, служби зайнятості, навчальних закладів та роботодавців.
Обговорені питання підготовки кадрів відповідно до поточних потреб ринку праці міста Чернігова і на перспективу.
Організатор заходу - Чернігівський міський центр зайнятості.
Роботодавець хоче мати працівника з високою кваліфікацією, тому необхідно налагодити тісну співпрацю представників навчальних закладів різних рівнів з роботодавцями – такого висновку дійшли учасники «круглого столу».
Із вступним словом виступив директор міського центру зайнятості Олександр Зевченко. Він розповів про роботу служби зайнятості, про організацію професійного навчання безробітних відповідно до потреб роботодавців. Були обговорені загальні питання щодо проблем, які виникають на ринку праці.
Перший заступник директора обласного центру зайнятості Галина Сірик наголосила на проблемах вирішення питань виплат заробітної плати, легалізації зайнятості, міграції працівників до зарубіжних країн.
Для випускників, які отримують професійно-технічну освіту за робітничими професіями – муляр, маляр, електрогазозварник, слюсар-ремонтник, фрезерувальник, токар, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва – центр зайнятості в рамках програми «Молоді – перше робоче місце» пропонує скористатися гарантіями щодо працевлаштування.
Перевагами цієї пропозиції є те, що молоді гарантується робота за договором між центром зайнятості та роботодавцем на два роки, гідна заробітна плата та можливість отримати досвід роботи для подальшого кар’єрного росту.
Працівники центру зайнятості велику увагу приділяють психологічній підготовці кадрів, навчають тренерів, які будуть проводити ряд тренінгів з психологічної підготовки безробітних до роботи в Україні, зокрема на Чернігівщині.
Начальник відділу профтехосвіти управління освіти облдержадміністрації Микола Салафетник зауважив, що існує проблема в питанні профорієнтації, потрібно більше ознайомлювати молодь з наявністю професій та появою нових, проводити екскурсії на підприємства та організації. На базі шкіл необхідно створювати інформаційні кабінети, де учні зможуть ознайомитися з діяльністю різних підприємств та організацій і зробити вірний професійний вибір.
За повідомленням
відділу зв’язків з громадськістю
Чернігівської міської ради
Версія для друку Відправити по e-mail Обговорити на форумі |
Переглядів : 10405 |
Додати коментар: