«Липовых» безработных обнаружить нетрудно

Все мы хотим жить в настоящем правовом государстве, которое не только на бумаге декларирует предоставление определенных гарантий, социальной защиты. Но часто забываем, что имеем обязанности как члены общества и, возможно, каждому начинать нужно с самого себя?

Речь о гражданах, которые находятся на учете в службе занятости. Последняя гарантирует социальную защиту безработных, предоставляя весь комплекс услуг, предусмотренный законодательством.

И одним из главных заданий видит активизацию собственных усилий клиентов к поиску работы. Безусловно, что подавляющее большинство из них выполняют все рекомендации работников центров занятости, предоставляют правдивые документы для назначения помощи по безработице.

Однако попадаются неодиночные случаи, когда безработные, находясь на учете, нелегально работают или же, не упразднив собственную предпринимательскую деятельность, получают помощь по безработице. Кое-кто умудряется подать недостоверные данные относительно последнего места работы, в частности неправдивые справки о средней заработной плате.

Это приводит к незаконному получению помощи по безработице.

Чтобы обнаружить эти факты, начиная еще с 2006 года, введен в строй обмен информацией между службой занятости, Государственной налоговой администрацией и Пенсионным фондом Украины. И граждане, которые находятся на учете в центрах занятости, должны знать, что их неправомерные действия, как: незаконные доходы от осуществления предпринимательской деятельности, выполнение работы по трудовому договору, выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым соглашениям, ведение личного сельского хозяйства и тому подобное нетрудно обнаружить, и за это они будут отвечать согласно законодательству.

Центры занятости постоянно проводят проверки достоверности отмеченных в справках о средней заработной плате данных и записей в трудовых книжках за весь период пребывания безработного на учете.

Во время обмена данными с ГНА возможно установление скрытых фактов трудоустройства безработных. То есть некоторые организации принимают работников для выполнения определённого объёма работ по гражданско-правовым соглашениям, но в то же время лица находятся на учёте в службе занятости и получают помощь по безработице.

Такая форма временного заработка для безработного в дальнейшем приводит к возвращению материального обеспечения, которое он получал, находясь на учёте в центре занятости. Проблема заключается в том, что период выполнения работ по гражданско-правовыми соглашениями не заносится в трудовую книжку, потому работодатель не требует её от наёмного работника и не обращает внимания на то, что лицо зарегистрировано как безработное в службе занятости.

В случае установления такого нарушения безработное лицо снимается из учёта в установленном законодательством порядке и возвращает сумму незаконно полученного материального обеспечения и стоимости предоставленных социальных услуг. Это следует знать не только безработным, но учитывать и работодателям, ведь последние тоже несут ответственность за наёмных работников.

Если сведения о доходах лица, на основании которых назначено материальное обеспечение, являются недостоверными по вине работодателя, центры занятости проводят пересчёт страховых выплат со дня их назначения. Сумы незаконно выплаченных средств возмещаются работодателем. В случае отказа лица вернуть средства или работодателя возместить средства, а также в случае невозвращения их в установленный срок взыскания таких средств осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством.

В ходе проверки поступает информация не только о пребывании безработных в трудовых отношениях и размере средств, из которых оплачены страховые взносы, но и получение пенсионного обеспечения, которое согласно действующему законодательству не даёт возможности на получение помощи по безработице, кроме инвалидов которые получают пенсию по инвалидности.

Поэтому напоминаем, что согласно законодательству застрахованные лица, зарегистрированные в установленном порядке как безработные, обязаны своевременно подавать сведения об обстоятельствах, которые влияют на условия выплаты им обеспечения и предоставление социальных услуг. И как говорят, нет ничего тайного, какое бы стало явным. Не усложняйте себе жизни, будьте честными не только перед законом, но и перед собой.

Татьяна Буяльская, заместитель начальника отдела оргработы и взаимодействия с социальными партнёрами и общественностью Черниговского ОЦЗ