Лише 7,5% працівників на Чернігівщині підвищували кваліфікацію у 2009 році

Важливим напрямом підвищення професійного рівня працівників є навчання персоналу на виробництві.

За даними державного статистичного спостереження з праці, у 2009р. кількість працівників, які проходили професійне навчання та підвищення кваліфікації, склала 7,5% від облікової кількості штатних працівників (у 2008р. – 8,7%).

Про це «Високому Валу» повідомили в Головному управлінні статистики у Чернігівській області.

При цьому професійну підготовку та перепідготовку отримали 2,2 тис. осіб, або 0,9% облікової кількості штатних працівників.

У більшості випадків це працівники підприємств промисловості (60,4% від усіх навчених новим професіям). Основною формою навчання працівників була їхня професійна перепідготовка безпосередньо на виробництві (79,6%).

Підвищення кваліфікації за різними формами навчання (виробничо-технічні курси, курси цільового призначення, стажування, спеціалізація, довгострокове та короткотермінове навчання) за рік пройшли 15,7 тис. осіб, або 6,6% облікової кількості штатних працівників, та 25 осіб навчалися за кордоном.

На підприємствах, які традиційно залучають працівників високого кваліфікаційного рівня, фахівці в основному підвищували кваліфікацію в навчальних закладах різних типів. Зокрема, у державному управлінні, закладах освіти, охорони здоров’я та соціальної допомоги питома вага зазначеної категорії навчених становила 90,0%–96,2%. Переважно на робочому місці підвищували кваліфікацію працівники, зайняті в промисловості (46,7% усіх навчених на виробництві).

Серед працівників, які підвищили кваліфікацію, трохи більше половини (55,3%) становили професіонали та фахівці.