Військова служба стає конкурентноздатною на ринку праці

70 чернігівців, в тому числі 12 жінок, мають намір проходити військову службу за контрактом і вже за кілька днів відправляться до різних навчальних центрів України.

Загалом з початку року угоду про контрактну службу зі Збройними Силами України підписали вже 100 наших земляків. А до кінця 2010-го на контрактну службу мають бути набрані ще 130 чоловіків і жінок.

Про це 8 липня журналістам повідомив начальник 156 Територіального центру комплектування військовослужбовцями за контрактом підполковник Борис Лапа.

За словами начальника Терцентру, більшість кандидатів – громадяни призовного віку (від 18 до 34 років). Причому сьогодні до армії ідуть і військовозобов’язані, але більшість складають ті, хто не служив.

Жінки-контрактники будуть нести службу в частинах зв’язку, діловодами, санітарами, фельдшерами. Свій перший контракт вони підписують на три роки і будуть отримувати від 1000 до 1300 грн. – залежно від спеціальності.

Розірвати контракт досить складно, проте військовослужбовця можуть вигнати за порушення дисципліни з відповідним записом у трудовій книзі.

Інструктори (на Заході їх називають вербувальниками) розповідають про переваги військової служби на зустрічах в центрах зайнятості, в навчальних закладах, на підприємствах. Армія також рекламує себе по телебаченню, на радіо, в періодичних ЗМІ. Технології «вербування» наші вояки вивчати під час спілкування з представниками збройних сил іноземних країн, а також на стажуванні, приміром, в США.

– На сьогодні військова служба стає конкурентноздатною, адже держава вживає заходи для забезпечення гідного рівня життя військовослужбовців, - розповідає підполковник Борис Лапа. – Так, зокрема, з травня цього року контрактникам підвищено премії до 35%. З 1 липня вони будуть харчуватися за рахунок держави. З 1 жовтня уряд обіцяє підвищити військовослужбовцям зарплати на 55% посадових окладів. А з 1 січня 2011 року передбачене підвищення окладів за військове звання. Крім того, поставлене завдання до кінця цього року добудувати для військових не менше 2000 квартир.

Втім, далеко не всі бажаючі можуть потрапити на контрактну службу, вони проходить досить жорсткій відбір. Основними критеріями відбору є фізична підготовка, стан здоров’я, морально-психологічні якості. Якщо раніше командування вимагало від Терцентру кількість, то нині акцент роблять на якість. Упродовж цього року за станом здоров’я «забраковані» 15 чоловік, а за морально-психологічними якостями – 8 кандидатів.

Цікаво, що раніше головним фактором, який змушував людей йти на службу до лав Збройних Сил України, були соціальні пільги, можливість отримати житло, то нині вагомішу роль грає патріотизм, вважає начальник 156 Територіального центру комплектування військовослужбовцями за контрактом підполковник Борис Лапа.