Зарплата жителів Чернігова і області майже не відрізняється
Жителі облцентрів отримують у середньому на 105,14 гривні більше, ніж працівники областей. Про це свідчать дані моніторингу ринку праці, проведеного власними кореспондентами УКРІНФОРМу у 18 обласних центрах країни.
Станом на 1 жовтня найбільший розрив у зарплатах на користь мешканців обласних центрів порівняно із працівниками відповідних райцентрів та селищ спостерігається у Дніпропетровський (3181,5 проти 2808 грн), Сумській (2400 проти 2096 грн), Закарпатській (2198 проти 1949 грн), АР Крим (2376 проти 2158 грн), Донецькій (3180 проти 2963 грн) та Житомирський (2178 проти 1970 грн) областях.
Найменший розрив зафіксований на Одещині (2407 порівняно із 2310 грн), Харківщині (2353 порівняно із 2267 грн), Буковині (2001 порівняно із 1919 грн), Чернігівщині (1969 порівняно із 1904 грн), Івано-Франківщині (2154 порівняно із 2118 грн). А найнижчий показник спостерігається у Рівному: жителі міста отримають у середньому лише на 21 гривню більше, ніж у регіоні (2136 порівняно із 2115 грн).
Моніторинг ринку праці було проведено власкорами УКРІНФОРМу у АР Крим, Вінницькій, Дніпропетровській, Донецькій, Житомирській, Закарпатській, Івано-Франківській, Луганській, Львівській, Миколаївській, Одеській, Полтавській, Рівненській, Сумській, Тернопільській, Харківській, Чернівецькій та Чернігівській областях.
| Версія для друку Відправити по e-mail Обговорити на форумі |
| Переглядів : 5371 |
Посилання до теми:
4.10.2011 Чим зустрічає Чернігівщина Всесвітній день гідної праці?
4.10.2011 Як інвестори зжерли курку, що несе "золоті яйця". ФОТО з флеш-мобу
3.10.2011 Еще одна депутатская группа, непонятки с собачками и новая дорога на Шерстянку
29.09.2011 Михаил Чечетов: Мы перевернули страничку популизма и брехни
27.09.2011 Заробітна плата в Чернігівській області в серпні 2011 року
21.09.2011 Зарплата «в конверті» - перепона економічному розвитку
19.09.2011 Всім вийти з темряви! Разом із зарплатами!
15.09.2011 Прапорщик міліції влаштував «непогану прибавку» до зарплати






























Додати коментар: