Чиновникам оновили зарплати: як будуть платити держслужбовцям?

У Кабміні зайнялися зарплатами чиновників. 24 грудня уряд затвердив відразу кілька постанов про оплату праці держслужбовців і інших працівників держустанов (патронатної служби, адміністрації секретаріату Кабміну, парламенту та ін.) Нововведень кілька.

По-перше, в постанові закріплено норму, що оклад чиновники не може бути нижчою від двох прожиткових мінімумів, що в наступному році складе близько 4,2 тисячі гривень. Але це якщо не будуть підвищувати сам прожитковий мінімум, а такі ідеї є. Його можуть переглянути до "реального рівня" - 4,3 тисячі гривень на місяць. В цьому випадку мінімальні оклади в держструктурах виростуть вже до 8,6 тисяч гривень, що набагато вище, ніж мінімальна зарплата в середньому по країні (4,7 тисяч гривень у 2020 році).

Примітно, що в новій постанові оклад держслужбовців прив'язали саме до прожиткового мінімуму, від прив'язки якого до інших виплат (в тому числі, зарплат бюджетників, соціальних виплат тощо.) Зараз намагаються позбутися. Всі соціальні виплати, наприклад, планується прив'язати до якоїсь "базової величини", яку щорічно встановлювати Кабмін. Тобто, якщо прожитковий мінімум зросте, виплати все одно не зміняться. Але в питанні зарплат чиновників від "базової величини" чомусь вирішили відмовитися.

"Два прожиткові мінімуми - це буде базовий оклад, на який потім нараховуються інші виплати - премії, за вислугу років та ін. До сьогоднішнього дня такою базою був один прожитковий мінімум", - пояснив глава секретаріату Ради підприємців при Кабміні Андрій Забловський.

По-друге, поміняли саму модель - якщо зараз в якості базової величини береться оклад по тарифній сітці в залежності від рангу держслужбовця і множиться на певний коефіцієнт, то в новій постанові Кабміну зафіксовані конкретні суми. А самих чиновників поділили на категорії та підкатегорії. І для кожної - своя зарплата.

Наприклад, керівники держорганів (категорія А), яким платили за коефіцієнтом 6, 81, тепер можуть претендувати на 37,8 тисяч гривень. Але це тільки якщо мова йде про апарат Верховної Ради, Кабіна, РНБО та ін. В міністерствах цифра інша - 33,6 тисячі гривень. А в органах обласного значення - 29,4 тисячі. Раніше розбивки на такі підкатегорії не було.

Всього категорій кілька - від А до В і в кожної ще по кілька підкатегорій.

А - це чиновницьке еліта - керівництво вищих держустанов, парламенту, Кабміну та ін. А1 і А2 - їх заступники, Б (Б1, Б2) - керівники структурних підрозділів, різного рівня, В (з підкатегоріями В1, В2, В3) - ведучі та рядові фахівці.

"Поділили чиновників на категорії та оновили сітку окладів в рамках прийнятого недавно закону про держслужбу (проект №2260), хоча, правда, президент його ще не підписав. Це робиться для диференціації держслужбовців і їх більш справедливої ​​оцінки, так би мовити, в рамках" осучаснення ". І, нібито, це повинно підвищити конкурентоспроможність держорганів в боротьбі за кращих фахівців". Але бентежить, що немає розрахунків - як зміняться потреби у фінансуванні при нових зарплатах. Зазначено, що все відбувається в рамках вже виділеного бюджету, але видно, що по деяким категоріям прибавки все таки будуть ", - говорить Забловський.

По-третє, придумали свою зарплатну схему для патронажних служб і працівників на обслуговуванні держорганів, на яких закон про держслужбу не поширюється.

Скажімо, главі секретаріату Верховної Ради будуть платити з коефіцієнтом 4,2 (на нього примножать базовий оклад в два прожиткові мінімуми, тобто, всього - 17640 гривень за умови, якщо прожитковий мінімум не підвищуватимуть).