Робота за кордоном - що необхідно знати

Україна займає лідируюче місце по постачанню трудових ресурсів у країни ЄС.

За останні роки показники виїзду на роботу за кордон громадян України виріс у рази.

Так за показниками 2010 року в країнах ЄС перебувало майже 20 тис. українців, а вже на кінець 2014 року – близько 70 тис. І це тільки за офіційними даними міжнародних організацій.

Ситуація пов'язана рядом існуючих подій (воєнні, економічні, політичні), які є на даний час у державі. Почали свою роботу фірми-посередники, що за визначену суму коштів працевлаштують за кордоном.

Разом із попитом послуг також активізувались і шахраї. Під виглядом організацій вони обіцяють «золоті гори за кордоном». І вже не рідкість є той факт, що люди потрапляють на їх гачок, а саме молоді та не обізнані громадяни.

Щоб не потрапити в неприємну ситуацію за кордоном чи не втратити кошти, необхідно ретельно вивчити та проаналізувати роботодавця чи іншу організацію, яка займається працевлаштуванням за кордоном.

Так не рідко виявляється, що організація (фірма-посередник) нібито займається повним працевлаштуванням, а насправді лише консультує чи надає інформаційні послуги. В результаті люди платять кошти не за те, що їм допомогли працевлаштуватись, а за просту консультацію.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Іноземні доходи підлягають обов'язковому декларуванню - податкова

В законодавстві існує ряд колізій, які на даний час не вирішені. Але разом з тим, існуючі нормативно-правові акти, що регулюють сферу відносин роботи за кордоном, досить часто ігнорують як роботодавці, так і робітники. Подібні ситуації призводять до невтішної статистики, такої як рабство, торгівля людьми, шахрайство тощо.

При оформленні документів на роботу за кордон необхідно запам’ятати «золоті правила»:

1. Нікому, ні при яких обставинах не передавайте, а тим більше віддавайте свій паспортний документ (окрім офіційних органів для здійснення законних процедур) – не рідко зухвале нехтування даного правила приводить до рабства.

2. Оформлюйте документи (контракт, угода, договір) на роботу тільки на території України відповідно до чинного законодавства. Якщо ви маєте сумніви щодо законності змісту підписуваного контракту, порадьтесь з юристами.

3. Чітко усвідомлюйте в яку країни ви їдете працювати, на який термін, посаду, та інші умови праці. Все має бути чітко прописано в документі (контракті, угоді, договорі). До Шенгенського простору входять 22 країни з 28 держав-членів ЄС.

4. Якщо термін роботи більше трьох місяців, необхідно стати на консульський облік ОСОБИСТО. Жоден посередник (турагенство, роботодавець чи інша агенція) не можуть зробити це.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: 81% молодих українців готові виїхати з України

В Департаменті консульської служби МЗС України діє цілодобова гаряча лінія за тел. 044 238 16 57.

Пам'ятайте, ваша безпека у ваших руках.