Не можете найти работу? Плохо ищете!

Есть много путей поиска работы: специализированная пресса, Интернет, личные связки, прямое обращение к работодателю и другие. Все они в известной мере эффективные в современных условиях.

Однако для отдельного специалиста в конкретной ситуации один из способов может быть более действенным. Перед вами несколько способов. Найдете вы работу, или нет, зависит от того, ГДЕ и КАК будете искать.

Итак,

Специализированная пресса

Печатные издания (газеты, журналы) - самый популярный способ поиска работы. Много компаний пользуются прессой и считают, что этот способ поможет найти специалистов. На страницах таких изданий вы можете:

• найти информацию об открытых вакансиях;
• разместить свое мине-резюме;
• ознакомиться с предложениями учебы, стажировки, повышения квалификации или переподготовки;
• прочитать советы специалистов по вопросам трудоустройства;
• узнать о характеристике профессий и требования к кандидатам.

Покупайте специализированную прессу в день ее печати. Поиск по объявлениям начинайте сразу. К середине недели большинство вакансий становятся уже неактуальными из-за большого количества кандидатов, которые тоже в поиске.

Следующим вашим шагом будет немедленный телефонный звонок. Помните, что объявление прочитают много людей, поэтому вы должны быть последовательными и активными.

Во время телефонного разговора (не суть важно, кто является инициатором) детально узнайте об условиях работы, о наиболее важных для вас моментах.

Некоторые работодатели отдают преимущество анкетированию по телефону. Поэтому пытайтесь заинтересовать собеседника, чтобы получить приглашение на интервью.

Будьте готовы к тому, что вас попросят прислать резюме. Особенно, если вы звоните по телефону в кадровое агентство. Иногда в объявлениях телефон вообще не указывается, лишь факс или е-mail для отправления резюме.

Интернет

Интернет дает возможность очень быстро и удобно искать работу. Все больше специалистов трудоустраиваются благодаря сети. Однако теперь только в больших городах.

Если вы опытный пользователь Интернета, то, по-видимому, понимаете, что можно ожидать после регистрации на сайте по поиску работы.

С помощью сайтов можно оперативно отслеживать тенденции на рынке труда и оценивать свою «стоимость» на нем.

Предложения компаний представлены по-разному. Однако для поиска конкретной должности существует рубрикатор или поисковая система. Для этого нужно избрать соответствующую рубрику и указать в поисковой системе профессию, регион и желаемую зарплату. За несколько минут вы найдете открытые вакансии.

Личные связи

Этот способ наиболее эффективен для специалистов:

• без опыта работы, в частности студентов и выпускников ВУЗА;
• с перерывом в трудовом стаже;
• которые ищут работу в госучреждениях;
• которые имеют широкую сеть профессиональных контактов;
• из других городов;
• с маленькими детьми и в возрасте за 45 лет.

Желательно передать свое резюме своим знакомым - оно напомнит им о вашей просьбе.

Помните! Круг ваших знакомых и личных контактов не падает с неба. Его создаете вы сами.

Регулярно общайтесь с друзьями. По возможности делитесь результатами своих поисков. Вместе обсуждайте итоги предыдущих собеседований. Просите советы.

Прямое обращение к работодателю

Некоторые компании из определенных соображений не публикуют данные о вакансиях. Если вы активный, целеустремленный, смелый человек, тогда обращайтесь к роботодателю напрямую.

Сначала составьте список организаций, которые вас интересуют. Найдите их координаты, виберите соответственно к своей профессии должность. Потом направьте все действия на поиск у них рабочего места.

Пытайтесь выйти на тех, кто принимает решение, то есть на непосредственных руководителей.

Узнайте фамилию директора из персонала или руководителя отдела и пошлите лично этому человеку свое резюме.

Советуем вам прибавить сопроводительное письмо. Напишите в нем, почему вы хотите работать именно в этой компании, и почему стоит обратить внимание именно на вас. Продемонстрируйте, что вы знаете сферу ее деятельности. Покажите, что умеете думать и стремитесь учиться и развиваться.

Но помните о правилах делового этикета: если вы видите, что вами не заинтересовались, стоит отступить на некоторое время. Возможно, у компании действительно нет вакансий или происходит ряд важных изменений. Оцените свои силы, усовершенствуйте навыки – и вперед.

Кадровые агентства

На рынке труда сегодня главное место занимают кадровые агентства. Они являются посредниками, которые выполняют конкретный заказ работодателя или специалиста.

Вам могут случиться такие агентства, как «рекрутинговая», и «с трудоустройством». Между ними есть существенное отличие. Заметьте, что в Украине - десятки таких агентств. Но те, что стабильно работают и пользуется доверием клиентов, - единицы.

В рекрутинговые агентства обращаются работодатели. Они платят деньги за то, чтобы им подобрали работника. Вам нужно лишь опубликовать или послать резюме в агентство.

Если, у вас есть деньги, но нет времени, вы можете обратиться в агентство из трудоустройства. Работодатель получит данные о вас бесплатно, а затем будет избирать сотрудника.

Впрочем, это вы можете сделать сами или с помощью сайтов по трудоустройству. Для успешного трудоустройства нужно лично контролировать процесс, оперативно реагировать на все предложения. Лишние посредники, особенно недобросовестные, лишь затягивают поиск работы.

Государственная служба занятости

Государственная служба занятости (ГСЗ) Украины пришла на смену системе бюро по трудоустройству. Она помогает трудоустраиваться, оказывает социальную поддержку временно неработающим гражданам, проводит ярмарки вакансий и разнообразные конкурсы.

В центре занятости вы можете искать работу с помощью информационных стендов и «тач-скринов» («тач» — прикосновение, «скрин» — экран). Специалисты ГСЗ ознакомят вас с нормативно правовыми документами, которые регулируют вопрос трудоустройства.

Если нет работы по вашей профессии, вам расскажут об актуальных профессиях на предприятиях, об условиях и оплате труда. Таким образом, у вас есть возможность получить дополнительное образование или повысить квалификацию, поменять профессию в соответствии с оспросом на рынке труда.

Если в ГСЗ вам не находят соответствующей работы за 7 дней после регистрации, то предоставляется статус безработного с назначением помощи в связи с безработицей.

Услуги ГСЗ предоставляются бесплатно!

Недостатками поиска работы с помощью ГСЗ является обычно низкий уровень оплаты труда и преимущественно рабочие вакансии.

Надеемся, наши советы Вам помогут! За материалами газеты «Все о бухгалтерском учете»