Кожен сьомий не буде отримувати пенсію?

Із прийняттям Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” термін „трудовий стаж” замінений на „страховий стаж”. Відтак, запроваджено пенсійне страхування.

Для нової пенсійної системи важливо – скільки років працювала людина, за який період та з якої суми сплачувалися страхові внески до пенсійного фонду. Інакше кажучи, ті, хто легально працював і сплачував внеси до пенсійного фонду, матимуть право на відповідне забезпечення в старості, а хто цього не робив – лише підтримку відповідно до законодавства про державну соціальну допомогу, що значно менше навіть мінімального розміру пенсійної виплати.

Пунктом 3 статті 24 цього закону визначено, що для зарахування до страхового стажу одного робочого місяця в повному розмірі, сума сплачених внесків не повинна бути меншою від обрахованої з мінімальної заробітної плати. Або ж цей період зараховується пропорційно сплаченій сумі.

Дані системи персоніфікованого обліку внесків залежно від середньомісячного доходу за минулий рік „вимальовують” невтішну картину: доходи до 100 гривень та від 100 до 185 гривень мають по 14,1 % від загальної кількості працюючих, від 185 до 300 гривень – 26,8 %, від 300 до 800 гривень – 36,8%, від 800 до 1000 гривень та від 1000 до 1500 гривень – по 3,2 %, від 1500 до 2660 гривень – 1,6%, понад 2660- гривень – лише 0,1 %. Це вкрай низька заробітна плата і відповідний страховий стаж, який вплине на розмір пенсій у майбутньому. Над цим варто замислитися.

Перший заступник начальника головного управління
пенсійного фонду України в Чернігівській області