Працевлаштування на Чернігівщині - реальне і віртуальне

Дмитро уже кілька місяців шукає собі роботу. У свої 25 він має уже дві вищі освіти – менеджера-економіста та менеджера організації митної справи, але за спеціальністю ще не працював жодного дня.

У Дмитра уже сім’я – син і дружина. Якби не допомога матері, то навряд чи вдавалося триматися на плаву.

Не маючи змоги влаштуватися за спеціальністю, Дмитро уже одержав свідоцтво кухаря – смажив шашлики.

Працював охоронцем у банку та продавцем у відомому гіпермаркеті в Чернігові, але ті копійки, які йому платили не давали змогу прожити одному, не те що сім’ї.

Дмитро поки що розсилає резюме. За влаштування на деякі місця йому пропонували заплатити «вступний внесок». Грошей на нього нема. Як і гарантій, що після «вступного внеску», а точніше хабара, втримаєшся на посаді.

Що я міг би запропонувати Дмитру? Адже його мати і він попросили помогти його працевлаштувати:

-Ви ж журналіст, у вас багато знайомих.

Через день після звернення - колегія обласної державної адміністрації присвячена питанням працевлаштування.

Що сказала Падалка?

Шановний керівник обласного центру зайнятості, пані Лідія Падалка розповіла не відриваюсь від папірця, що все у нас добре. Покращуємо. Поліпшуємо. Фотографи довго чатували аби сфотографувати її за трибуною з піднятими очима. Вдалося тільки тоді, коли голова обласної державної адміністрації запитав:

- З вашої доповіді видно, що у нас все в порядку? Тоді ви мені поясніть, виходить, у нас непогано по рівню зайнятості і одне з найгірших місць в Україні по рівню безробіття?

- Так виходить за формулами, – такою була відповідь Лідії Падалки.

Прослухавши доповідь керівника обласного центру зайнятості, я зрозумів , що знайомому Дмитру пораджу ще раз сходити в центр зайнятості.

Чи запропонують йому там роботу, стане відомо пізніше. Невипадково ж він звернувся до мене, бо там уже ні на що не сподівається.

Тіньові зарплати готельної сфери

Тай ще на одну особливість звернув увагу голова обласної адміністрації. Наприклад чи не найменша офіційна запрала у нас у готельному господарстві.

- Найменші зарплати в готельному господарстві – 1385 гривень. Що це значить? Це означає, що керівники цих готельних відчувають себе безкарним.

Губернатор назвав цифри, що в попередні роки цифра зарплат у готельників була вищою. Висновок один, керівники готельних мереж вирішили погратися у «тіньові зарплати». Тому керівники області поставив завдання – податківцям і міліції розібратися: чому так трапилося? Адже , коли заплати ідуть в «тінь», страждають у першу чергу люди, їхнє пенсійне майбутнє, соціальний захист.

Яку роботу запропонують молодим?

Директор департаменту сім’ї, молоді та спорту Чернігівської облдержадміністрації

Оксана Сердюк розповіла, що робить її підрозділи. Зокрема запам’яталося, що молоді люди, які знають іноземні мови, можуть працевлаштуватися навіть за кордоном.

А «Молодіжний центр праці», який діє при департаменті направив на роботу упродовж року 486 молодих людей. Це при тому, що звернулося за роботою до них 611 чоловік. Частина молодих людей, які спочатку звернулися за допомогою, передумали влаштовуватися, інші самі підшукали щось більш підходяще, як кажуть для душі.

Але одне, стало зрозуміло, хто звернувся – не залишився без пропозицій роботи.

А одному із доповідаючи, який намалював все в рожевих товах, керівник області зробив зауваження:

- Якби так ВИКОНУВАЛАСЬ робота, як про неї доповідають.

Тому чи не головна теза для представників влади на колегії була: не допустити скорочення підприємств робочих місць – значить не допустити безробіття. Щоб ми за загальними цифрами ми побачили реальних людей і не скорочували їх.

А під час прес-конференції я замалював ситуацію із 25-річним безробітним Дмитром, що має уже 2 економічні освіти, плюс професію кухаря і чималий досвід роботи, але не за спеціальністю вищих освіт. Ось що відповів керівник області:

Збільшити

Збільшити

Збільшити

Збільшити

Збільшити

Збільшити