Подбай про себе – відмовся від зарплати у конверті!
Виплата заробітної плати – річ, безумовно, приємна. Проте, коли її виплачують у конверті, при думці про пенсійне майбутнє позитивні почуття зникають.
Погоджуючись на нелегальну або ж напівлегальну зарплату, громадяни наражають себе на неприємності.
З 1 січня цього року доходи всіх громадян оподатковуються за єдиною ставкою – 15%. Кілька років тому цей податок мав прогресивну шкалу і сягав навіть 40%. В Європі, наприклад у Фінляндії, ставка прибуткового податку сягає 36%, шведи та датчани сплачують 32%, за ними – французи та італійці.Головна небезпека «тіньової» зарплати, як і «тіньової» зайнятості, полягає не лише у тому, що бюджет недоотримує кошти. Не сплачуються відрахування до пенсійного фонду.
З одного боку люди не матимуть змоги отримати пенсію, яка відповідає рівню їхньої реальної зарплати. З іншого це значить, що тягар їх утримання в старості ляже на плечі інших – хто сплачував внески на своє пенсійне страхування. А це несправедливо з соціальної точки зору.
Чим ризикує людина, коли погоджується отримувати заробітну плату в конверті?
Громадяни в цьому разі не лише сприяють розвитку тіньових схем, а й позбавляють себе соціальної захищеності. Ухиляючись від оподаткування шляхом мінімізації реальних доходів, вони позбавляють себе не тільки гідної пенсії, а й лікарняних, декретних виплат, отримання банківських кредитів тощо.
Працівник, що отримує платню неофіційно, повністю беззахисний перед роботодавцем. Адже домовленість про її розмір жодним чином не зафіксовано, і роботодавець сплачує платню доти, доки на те його воля.
Отримуючи заробітну плату в конверті, працівник робить серйозне правопорушення – ухиляння від оподаткування. Про це варто замислитися вже зараз.
Варто знати, що від байдужості й мовчазної бездіяльності кожен «трудовий нелегал» втрачає: трудову пенсію, відпускні за час щорічної відпустки, суму індексації заробітної плати в зв’язку зі зростанням цін, допомогу з тимчасової непрацездатності у випадку хвороби та інше.
З боку податкових органів систематично вживаються різні заходи, для того щоб викорінити практику виплати тіньової зарплати. Використовуються всі можливі засоби впливу.
Перш за все, самі працівники мають бути зацікавленими, щоб кожна гривня виплачувалася їм офіційно.
Довідка Високого Валу.
Розмір мінімальної заробітної плати встановлений Законом України «Про Державний бюджет України на 2007 рік». У статті 76 сказано: з 1 жовтня 2007 року розмір мінімальної зарплати – 460 гривень на місяць.
Версія для друку Відправити по e-mail Обговорити на форумі |
Переглядів : 7798 |
Коментарі (5)
Виталий | 2007-10-29 15:08
А пенсії це просто сміх дивлячись на замки пенсійних фондів.
andresss | 2007-10-28 00:28
Пенсионерам! | 2007-10-27 00:18
Operator | 2007-10-26 19:57
Алексей | 2007-10-26 18:43