Как правильно оформить вакансию о работе?

Поиск новых сотрудников, такая же сложная работа, как и поиск работы для соискателей. Часто компании ошибочно полагают, что как только они напишут у себя в социальных сетях новость о том, что открылась новая вакансия, их сразу же завалят различными резюме в личные сообщения.

На деле, чтобы найти действительно качественные контакты - нужно изрядно постараться. Сегодня мы постараемся разобрать пошагово, что необходимо делать, чтобы получить нового сотрудника.

Объявление о новой вакансии: важные аспекты

На первом этапе нужно составить качественное предложение о работе. Опишите абсолютно все важные аспекты, начиная от краткого введения чем занимается ваша компания, далее расскажите какие требования у вас к новому сотруднику. Важно не завышать планку, но и не занижать её, поскольку большой наплыв некачественных соискателей тоже лишний. Особое внимание уделите тому, что вы можете предложить сотруднику - чем работа у вас в компании отличается от аналогичных.

Подайте объявление, что есть активная работа на Jobmix: предложение должно быть лаконичным, но при этом со всеми ключевыми аспектами о должности. Однако на моменте подачи обьявления работа рекрутера только начинается.

Что делать если ваше объявление не получает откликов?

Воспользуйтесь специальными услугами от Jobmix, которое позволяет дизайнерски оформить страницу компании и продвигать вашу публикацию, сделать её более заметной.
Начинайте самостоятельно искать подходящих соискателей. Всегда можно оформить подписку к активной базе резюме и самостоятельно начать предлагать работу соискателям. Такой подход максимально актуален в случаях, когда у вас довольно специфическая отрасль и люди не уверены, что они подходят на данную вакансию.

Кроме того, покупка базы позволяет значительно быстрее закрыть вакансию, поскольку у вас есть возможность посмотреть все резюме, самостоятельно выбрать тех, которые лучше всего подойдут на данную должность и сделать максимально привлекательное предложение конкретно выбранным людям.

Если у вас есть несколько открытых вакансий, есть смысл обратить внимание на спецпредложение, которое позволяет воспользоваться всеми возможностями улучшения своей работы по максимально выгодной цене. Таким образом, вы не просто получите доступ к базе и сможете и в дальнейшем использовать полученную информацию, но и довольно быстро найдете подходящего кандидата на открытую должность.

08:33 | 16.05.2020 р.

Версія для друку Відправити по e-mail Обговорити на форумі