Трудоустройство на Черниговщине - реальное и виртуальное
Дмитрий уже несколько месяцев ищет себе работу. В свои 25 он имеет уже два высших образования – менеджера-экономиста и менеджера организации таможенного дела, но по специальности еще не работал ни одного дня.
У Дмитрия уже семья – сын и жена. Если бы не помощь матери, то вряд ли удавалось бы держаться на плаву.
Не имея возможности устроиться по специальности, Дмитрий уже получил свидетельство повара – жарил шашлыки.
Работал охранником в банке и продавцом в известном гипермаркете в Чернигове, но те копейки, которые ему платили, не давали возможности прожить одному, не только семье.
Дмитрий пока еще рассылает резюме. За устройство на некоторые места ему предлагали заплатить «вступительный взнос». Денег на него нет. Как и гарантий, что после «вступительного взноса», а точнее взятки, удержишься на должности.
Что бы я мог предложить Дмитрию? Ведь его мать и он попросили помочь его трудоустроить:
- Вы же журналист, у вас много знакомых.
Через день после обращения - коллегия областной государственной администрации посвящена вопросам трудоустройства.
Что сказала Падалка?
Уважаемый руководитель областного центра занятости, госпожа Лидия Падалка рассказала, не отрываясь от бумажки, что все у нас хорошо. Улучшаем. Улучшаем. Фотографы долго караулили, чтобы сфотографировать ее за трибуной с поднятыми глазами. Удалось только тогда, когда глава областной государственной администрации спросил:
- Из вашего доклада видно, что у нас все в порядке? Тогда вы мне объясните, выходит, у нас неплохо по уровню занятости и одно из наихудших мест в Украине по уровню безработицы?
- Так выходит по формулам, – таким был ответ Лидии Падалки.
Прослушав доклад руководителя областного центра занятости, я понял, что знакомому Дмитрию посоветую еще раз сходить в центр занятости.
Предложат ли ему там работу, станет известно позже. Неслучайно же он обратился ко мне, потому что там уже ни на что не надеется.
Теневые зарплаты гостиничной сферы
И еще на одну особенность обратил внимание глава областной администрации. Например, едва ли не наименьшая официальная зарплата у нас в гостиничном хозяйстве.
- Наименьшие зарплаты в гостиничном хозяйстве – 1385 гривен. Что это значит? Это значит, что руководители этих гостиниц чувствуют себя безнаказанным.
Губернатор назвал цифры, что в предыдущие годы цифра зарплат у готельников была выше. Вывод один, руководители гостиничных сетей решили поиграться в «теневые зарплаты». Поэтому руководитель области поставил задание – налоговикам и милиции разобраться: почему так случилось? Ведь когда зарплаты идут в «тень», страдают в первую очередь люди, их пенсионное будущее, социальная защита.
Какую работу предложат молодым?
Директор департамента семьи, молодежи и спорта Черниговской облгосадминистрации Оксана Сердюк рассказала, что делает ее подраздел. В частности запомнилось, что молодые люди, которые знают иностранные языки, могут трудоустраиваться даже за рубежом.
А «Молодежный центр труда», который действует при департаменте, направил на работу на протяжении года 486 молодых людей. Это при том, что обратилось за работой к ним 611 человек. Часть молодых людей, которые сначала обратились за помощью, передумали устраиваться, другие сами подыскали что-то более подходяще, как говорят для души.
Но одно стало понятно, кто обратился – не остался без предложений работы.
А одному из докладчиков, нарисовавшему все в розовых тонах, руководитель области сделал замечание:
- Если бы так ВЫПОЛНЯЛАСЬ работа, как о ней докладывают.
Поэтому главный тезис для представителей власти на коллегии был: не допустить сокращения предприятий рабочих мест – значит не допустить безработицу. Чтобы мы по общим цифрам увидели реальных людей и не сокращали их.
А во время пресс-конференции я зарисовал ситуацию с 25-летним безработным Дмитрием, который имеет уже 2 экономических образования, плюс профессию повара и достаточно большой опыт работы, но не по специальности высших образований. Вот что ответил руководитель области:
| Версия для печати Отправить по e-mail Обсудить на форуме |
| Просмотров : 4383 |




















Комментарии (6)
Патріот | 2013-12-28 13:39
Патріот | 2013-12-28 13:19
Так ось...
Якщо рівень освіти вищий, то це має означати, що людина отримала, не в останню чергу, МЕТОДОЛОГІЮ опанування знань. А якщо людина її опанувала, то нафіга, даруйте, їй колекціонувати "корочки"?
Коротше,
освіта або вища, або перед вами - колекціонер дипломів. А їх зараз продають в розстрочку на кожному розі.
був там на обліку | 2013-12-27 23:19
Сергій | 2013-12-27 16:23
Перекажіть Дмитру, що:
- перше - це з одного боку дещо абстрактно і з другого - це в перекладі "по-нашому" - професійний керівник; а керівники без досвіду дійсно нікому не потрібні й близько;
- друге - це певний "клуб", куди справді можуть вимагати, кхм, "вступний внесок", і про це слід було замислюватися, обираючи, за який диплом платити.
Що робити?
Працювати хоч десь і проявляти свої здібності менеджера-економіста. А вже за результатами їх "проявлення" чи підніматися вгору, чи писати резюме в інші контори.
Сергій | 2013-12-27 16:17
Сергій | 2013-12-27 16:13
Так ось...
Якщо рівень освіти вищий, то це має означати, що людина отримала, не в останню чергу, МЕТОДОЛОГІЮ опанування знань. А якщо людина її опанувала, то нафіга, даруйте, їй колекціонувати "корочки"?
Коротше,
освіта або вища, або перед вами - колекціонер дипломів. А їх зараз продають в розстрочку на кожному розі.