Щоб не було "кровосісів"

Українська мова чиновників має бути зразковою, переконані у Центрі підвищення кваліфікації кадрів. А тому для державних службовців органів виконавчої влади та посадових осіб органів місцевого самоврядування у Ріпкинському районі провели виїзний семінар-тренінг на тему: “Культура усного та писемного ділового мовлення”, повідомляє "Чернігівський монітор".

У відкритті семінару взяли участь Підгайний Петро Михайлович – заступник директора Центру, Павленко Тетяна Юріївна – керівник апарату Ріпкинської районної державної адміністрації.

Павленко Т.Ю., зокрема зазначила, що сьогодення вимагає від діяльності державного управлінця не тільки професійної майстерності, а й широкої загальної освіти, оскільки вона пов’язана з інтенсивним усним і писемним спілкуванням, передбачає широку мовленнєву практику, потребує точного вираження понять і категорій у різних сферах державного управління.

- Навряд чи слід комусь доводити, що мов­ний чинник, серед інших, є надзвичайно важливим для іміджу державного службовця чи посадової особи місцевого самоврядування. – наголосив Підгайний П.М., відкриваючи семінар. – Адже індивідуальне мовлення – своєрідна візитна картка кожної людини, за якою судять про її загальну ерудицію та обізнаність у своїй галузі діяльності.

Під час семінару Рижко Олена Василівна – заступник начальника загального відділу апарату облдержадміністрації, ознайомила присутніх із основними завданнями та організацією роботи з документами в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування та практичними аспектами підготовки розпорядчих документів.

Підгайний П.М. – заступник директора Центру у своєму виступі акцентував увагу присутніх на питаннях культури усного та писемного ділового мовлення державного службовця та посадової особи місцевого самоврядування й типових помилках в документах і методах їх усунення. Він, зокрема, зазначив, що дбаючи про мовну культуру держави, державні службовці та посадові особи мають бути взірцем правильного мовлення.

Професійна діяльність держслужбовців та посадових осіб здійснюється через спілкування та пов’язана із сферою обслуговування. Тому рівень мовної культури є важливим аспектом формування іміджу державного службовця й установи, в якій він працює.