ДПА з надією: Не платіть зарплату в конвертах!

Виплата заробітної плати „в конвертах”, приховування реальних доходів, виплачених громадянам, негативно впливає на наповнення місцевого бюджету, насамперед, по податку з доходів фізичних осіб.

Про ситуацію в області з виплати заробітної плати в умовах економічної кризи, перспективу створення робочих місць, заходи реагування на порушення у сфері трудового законодавства йшлося на засіданні «круглого столу» в ДПА в Чернігівській області.

Учасники засідання, серед яких представники органів влади, місцевого самоврядування, прокуратури, Пенсійного фонду та Центру зайнятості, бізнесових структур одностайно підтримали звернення голови ДПА в області Валентина Осипенка та Голови Чернігівського відділення громадської організації Асоціації платників податків України Михайла Назаренка щодо об’єднання зусиль у подоланні ганебного явища - виплати заробітної плати «в конвертах».

Шановні керівники підприємств, підприємці!

Звертаємося до вас з надією на розуміння та підтримку. Усі ми – від керівника підприємства до вахтера – хочемо добре жити, отримувати гідну заробітну плату, мати соціальні гарантії. Це бажання цілком закономірне.

Але говорити про те, що усі наші громадяни отримують гідну заробітну плату та належні соціальні гарантії, поки що, на жаль, не можна.

За підсумками першого кварталу середня заробітна плата на Чернігівщині становила 1331 грн., зросла у порівнянні з відповідним періодом минулого року на 10,9 відсотків. А це в 2,2 рази перевищує прожитковий мінімум для працездатної особи. Зросли також розміри середньої пенсії та допомоги з безробіття.

Темпи приросту заробітної плати коливалися від 70,8% у працівників, що працюють у сфері інформатизації до 1,1% у працівників громадських організацій. У промисловості рівень заробітної плати збільшився на 13%.

Спостерігалися вищі за середньообласний рівень темпи її зростання у бюджетній сфері: у діяльності культури та спорту, відпочинку та розваг – на 17,7%, в освіті – на 17,5%, в охороні здоров’я та наданні соціальних послуг– на 15,3%.

При цьому, найнижчий рівень середньомісячної заробітної плати зберігався у працівників хімічного виробництва, виробництва готових металевих виробів, добування торфу, виробництва виробів із бетону для будівництва, дерев’яних будівельних конструкцій, меблів та столярних виробів для мисливства, рибальства, барів, їдалень (не перевищував 59,2% середньообласного показника).

Добре відомо, що добробут залежить передусім від рівня заробітної плати. А він, у свою чергу, – від ефективної роботи підприємства. Отримання ж належних соціальних гарантій забезпечується тоді, коли у казні держави є достатньо коштів. Стільки, щоб забезпечити нормальну діяльність правоохоронних, медичних, культосвітніх, спортивних закладів тощо. Наповнення бюджетів відбувається, головним чином, за рахунок надходження податків та інших обов’язкових платежів.

Податкова служба з метою максимального підвищення рівня добровільної сплати податків тримає чіткий орієнтир на поглиблення партнерських відносин з платником. Ефективна робота підприємств, прозорість їх фінансово-господарської діяльності, чесне і сумлінне виконання податкових зобов’язань – це ті головні складові, які мають забезпечити наповнення бюджету. А відтак зросте добробут людей, з’явиться можливість повніше забезпечувати їхні соціальні гарантії.

На жаль, останнім часом досить поширеною є нелегальна наймана праця та виплата зарплати “в конверті”.

Йдеться про ухилення від сплати податків шляхом оподаткування лише незначної частини зарплати без відображення у бухгалтерському обліку або ведення “подвійної бухгалтерії”. Після перевірок стосовно дотримання податкового законодавства при виплаті зарплати за січень – травень донараховано підприємствам понад 2,5 млн. грн., а підприємцям майже 540 тис.грн. недоплаченого податку з доходів фізичних осіб. Матеріали 10 перевірок передані до податкової міліції, а за двома порушено кримінальні справи.

На 221 підприємстві області після втручання податківців підвищено рівень заробітної плати. А це означає, що до перевірок частина її виплачувалась без документального оформлення, тобто “в конвертах”.

“Тіньова зарплата” – це не лише порушення керівником податкового законодавства, але й ілюзія блага для того, хто її отримує. Адже, не відраховуючи від свого доходу частини коштів до Пенсійного фонду, фондів соціального страхування, працівник може залишитися без гідної пенсії, соціальних гарантій при втраті працездатності. І тоді вже допомогти не зможе ніхто – ні профспілки, ні суд, адже працівник надав перевагу тимчасовому благу – зарплаті “у конверті”.

Звертаючись до вас, шановні керівники підприємств, представники бізнесових структур, приватні підприємці, ми закликаємо об’єднати зусилля, щоб покласти край таким ганебним явищам, як нелегальна наймана праця та «конвертна» зарплата. Адже саме від вас залежить, щоб працівники вашого підприємства або наймані працівники прозоро одержували зарплату. Тоді ви будете чесними і перед законом, і перед своєю совістю.

Давайте спільно подбаємо про те, щоб усім мешканцям нашої області загалом і кожному зокрема жилося легше, краще, захищеніше.

Голова Державної податкової адміністрації Чернігівської області В.В. Осипенко

Голова Чернігівського відділення громадської організації Асоціації платників податків України М.І. Назаренко