Новий законопроект: зарплати будуть відбілювати

Міністерством соціальної політики України представлений законопроект з легалізації заробітної плати і робочих місць. Проект передбачає застосування адміністративних заходів до юридичних осіб, які допустили порушення законодавства про працю.

На сьогодні Кодекс України про адміністративні правопорушення передбачає штрафні санкції виключно до посадових осіб підприємств, установ і організації незалежно від форм власності, а також фізичних осіб-підприємців.

Новий законопроект не передбачає зміни до КУпАП і буде самостійно регулювати відповідальність і санкції, що стосуються юридичних осіб.

Законопроектом визначені достатньо серйозні штрафи для підприємств, установ і організацій.

За ухилення від оформлення трудових відносин у випадку фактичного допуску працівника до роботи і виплати винагороди за роботу без нарахування і оплати внесків і податків на юридичну особу буде накладено штраф 2000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян ( 34000грн) за кожного виявленого неоформленого працівника.

За порушення встановлених строків виплати заробітної плати, а також за виплату їх у неповному розмірі на підприємства будуть накладатись штрафи на 150 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або 2550 грн за кожного працівника.

За нарахування і виплату заробітної плати у розмірі, нижчому установленого розміру мінімальної заробітної плати при виконання працівником місячної норми праці на підприємство буде накладатись штраф 700 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або 11900 за кожного працівника. За допущені інші правопорушення у сфері праці будуть накладатись штрафні санкції від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або від 510 до 1700 грн за кожного працівника.

Механізм нарахування штрафів простий. У разі виявлення порушення законодавства про працю державний інспектор з питань праці складає відповідний протокол. У 15- денний строк з дня складання протоколу в Державній інспекції з праці або її територіальних органах вирішується питання про застосування до юридичної особи-порушника штрафних санкцій. Після позитивного вирішення штраф оформлюється постановою і повинен бути сплачений у 15- денний строк з дня отримання документа.

У випадку несплати штрафу, він стягується у судовому порядку.

Одночасно, власник підприємства має право стягнути з посадової особи підприємства 50% розміру штрафних санкцій. До перевірок, крім територіальних органів державної інспекції з праці України, будуть залучатись КРУ, податківці та Пенсійний фонд.

За інформацією Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області