.jpg)
Попри гострий дефіцит кадрів, роботодавці Чернігівщини не поспішають підвищувати заробітні плати до європейського рівня. Замість фінансових стимулів бізнес намагається закрити вакансії наданням житла. Станом на початок року в області відкрито понад 30 таких позицій, більшість з яких пропонує дохід, близький до мінімального.


















.jpg)

.jpg)
.jpg)
.jpg)











