Роботодавці проти робітників: Коментар фахівців

Проблема безробіття на сьогоднішній день є дуже гострою і при цьому багато людей не знають своїх прав та обов’язків.

Провідні фахівці розповіли сьогодні під час прес-конференції, з якими проблемами вони стикаються та як, на їх погляд, їх можна вирішити.

Головний державний інспектор праці Людмила Позняк:

За січень-травень державною інспекцією було здійснено 650 перевірок. Кожна перевірка знаходила не менше 6 порушень. Це невиплати заробітної плати, які становлять 63% від загальних порушень.

Порушення робочого часу. Відсутність внутрішньо-трудового розпорядку, через що ми не можемо встановити, як визначається заробітна плата, налічуються лікарняні та відпускні. Недотримання умов колективного договору. Масові звільнення, де людей не попереджують за 2 місяці, як це вимагає законодавство, та не беруться до уваги рішення профспілок.

Порушення виплат заробітної плати, не 2 рази на місяць, як це повинно бути, а лише 1 раз. Порушуються права щодо відпустки за «свій рахунок», яка повинна надаватися на строк не більше 15 днів.

Заступник начальника Головного управління праці та центру зайнятості Катерина Тимощенко:

Сьогодні головним завданням управління праці є розвиток соціального діалогу всіх рівнів. Тому ми проводимо роз’яснювальну роботу серед представників різних підприємств та оргагнізацій щодо розвитку соціального діалогу на низових рівнях. Це зокрема укладення колективного договору.

Цього року було здійснено 417 перевірок різних представництв та організацій. Нажаль, не завжди успішно, бо 50 матеріалів було передано в органи прокуратури для застосування відповідних заходів.

Забезпечується робота гарячої телефонної лінії. Цього року майже 200 осіб звернулися за допомогою. Питання в основному стосувалися заборгованостей заробітної плати. Кожен випадок був перевірений, і були надані рекомендації.

В центрі зайнятості на сьогоднішні день зареєстровано трохи більше 23 тис. осіб. В порівнянні з початком року, кількість безробітних зменшилася. Сприяло цьому те, що з початком весняних робіт сільськогосподарські робітники взяли на роботу велику кількість наших «клієнтів». І крім того, кожне літо на ринку праці спостерігається затишшя.

Дуже складна ситуація на ринку праці: якщо у 2008 році на 1 місце було 4 безробітних, то цього року 14.

Спостерігається і тіньова зайнятість. Коли безробітні стоять на обліку в центрі, отримують грошову допомогу, а самі працюють. Саме через це ми кожен тиждень запрошуємо їх до центру з тим, щоб активізувати їх зусилля до пошуку роботи. З іншого боку, особи, які працюють, не зможуть так часто відвідувати центри зайнятості.

Ми проводимо різні заходи зі стимулювання роботодавців щодо укладення трудових договорів. Це робиться для того, щоб було зареєстровано договір в центрі зайнятості, і найманий працівник вже був оформлений за всіма вимогами українського законодавства. Цього року проведено 173 таких рейди і виявлено 216 нелегальних робочих місць.

На мій погляд, існує тотальна налаштованість роботодавців на порушення трудового законодавства. Ми надаємо свої рекомендації. Проте людині, щоб звернутись до контролюючих або правоохоронних органів, необхідні певні докази. Не словесні, а документальні.

В цьому випадку людина є беззахисною, вона не може надати цих свідчень. Роботодавець завжди може зробити поправки в документах. Залучити своїх свідків, які будуть його підтримувати. Тобто сили нерівні.

Тому я вважаю, що, по-перше, треба збільшити тиск на роботодавців з боку державних органів. А по-друге, здійснювати різні освітні заходи для робітників, щоб вони не тільки знали свої права, а знали що робити, як і в які строки.