63% порушень трудових прав працівників пов’язані з невиплатою заробітної платні
Про порушення трудових прав йшлося під час засідання Чернігівського прес-клубу реформ повідомила головний державний інспектор праці в Чернігівській області Людмила Позняк.
Вона розповіла, що очолювана нею інспекція праці протягом п’яти місяців цього року провела 650 перевірок підприємств різної форми власності. Під час однієї перевірки працівники інспекції фіксували щонайменше 5 (!) порушень трудового законодавства.
Найпоширенішими є наступні: невиплата заробітної платні, недотримання всіх законодавчих норм при звільненні працівників, відпустки без збереження заробітної платні (на деяких підприємствах людей відправили у відпустки за власний рахунок аж на півроку), порушення робочого часу.
За дотриманням трудових прав робітників слідкує і обласне управління соціального захисту населення та праці, про що розповіла його представник Катерина Тимощенко.
За її словами, за 5 місяців цього року працівники управління перевірили 417 підприємств, установ та організацій. За їх результатами 50 матеріалів передані до чернігівської прокуратури та інспекції праці.
Представник обласної прокуратури Ірина Кошова пояснила, що законом передбачена кримінальна та адміністративна відповідальність у випадках, коли роботодавці порушують трудові права своїх працівників.
Зараз порушена кримінальна справа проти керівника одного з підприємств Чернігівської області, який винен працівникам понад 400 тисяч грн. заробітної плати (заборгованість понад 3 місяці). По цій справі триває досудове слідство. Також за поданням прокуратури порушено 16 кримінальних справ, які стосуються порушення трудового законодавства приватними підприємцями.
Говорячи про порушення в сфері трудового законодавства, директор обласного центру зайнятості Лідія Падалка наголосила на тому, що треба боротися з таким явищем, як нелегальне працевлаштування. Йдеться про прийняття на роботу без оформлення трудових відносин.
Ті, хто працюють нелегально, примудряються ще реєструватися в центрах зайнятості та отримувати виплати. В цьому році працівники центру виявили 216 таких нелегальних працівників та рекомендували їхнім роботодавцям взяти їх на роботу з дотриманням усіх норм законодавства. Офіційно на роботу були прийняті лише 70 чоловік.
Учасники засідання прес-клубу були одностайні у тому, що порушення відбуваються через незнання працівниками своїх трудових прав. З метою вирішити цю проблему Фонд Миколи Рудьковського видав посібник "Чи готові Ви захищати свої трудові права?", який був презентований під час засідання прес-клубу. Його наклад - 200 тисяч примірників. Посібник містить конкретні рекомендації.
Авторами книжки є група практикуючих адвокатів, експертів з трудового права. Публікація вийшла з друку українською та російською мовами, розповсюджується безкоштовно на всій території України через зацікавлені громадські організації, профспілки, обласні комітети Соціалістичної партії тощо.
“Працівникам доводиться читати трудове право з перекладачем – тільки за таких умов трудове законодавство стає зрозумілішим. Можна сказати, що саме такий переклад ми і підготували: посібник містить коментарі юристів та чіткі тлумачення трудового законодавства”, - вважає Микола Рудьковський, Голова Наглядової Ради Фонду - видавця посібника. Також пан Рудьковський закликав всіх працівників бути активними та не дозволяти роботодавцям порушувати їхні трудові права.
Версія для друку Відправити по e-mail Обговорити на форумі |
Переглядів : 9420 |
Посилання до теми:
2.07.2009 Микола Рудьковський: «Як не дати себе звільнити». ФОТО
28.04.2009 Більшість роботодавців використовують кризу для наживи
19.03.2009 Морг – «тепле місце»!?
22.04.2009 Ми не платимо зарплати, бо ви самі винуваті!
2.07.2009 Роботодавці проти робітників: Коментар фахівців
26.06.2009 Реальна зарплата на Чернігівщині зменшилась у травні на 9%
26.06.2009 Реальна зарплата в Україні в травні 2009 року знизилася на 9,1%
26.06.2009 Підприємствам вже надається допомога у випадку часткового безробіття
30.06.2009 54% витрачених грошей йде на харчування
Додати коментар: