«Чорний список» роботодавців
Національний форум профспілок України (НФПУ) склав “чорний список” підприємств, де порушуються соціальні права працівників.
Про це заявив керівник Національного форуму профспілок України Мирослав Якібчук. Він наголосив, що на сьогодні “найгіршим роботодавцем в Україні є держава”.
За словами М.Якібчука, на підприємствах державної форми власності «спостерігається найбільша заборгованість із зарплат, масові звільнення та примусові відпустки». У той же час він заявляє, що в Україні сьогодні немає жодного олігарха, який би не потрапив у «чорний список» підприємств, де порушуються соціальні права працівників.
М.Якібчук повідомив, що протягом квітня НФПУ проводив опитування серед профспілкових активістів та працівників найбільших підприємств країни щодо ситуації з дотриманням соціальні права працівників.
Він зазначив, що за результатами цього опитування складено “чорний список”, куди ввійшли понад 300 підприємств, де “зафіксовані кричущі факти порушень”. На прес-конференції був наданий список із 12 підприємств. Там на першому місці – комунальне підприємство “Київпастранс” (м.Київ) (генеральний директор М.Ламбуцький).
М.Якібчук повідомив, що незважаючи на підвищення втричі тарифів, працівникам цього підприємства протягом трьох місяців не виплачується заробітна плата, а загальна заборгованість становить понад 30 мільйонів гривень, звільнено до 30% працівників, мають місце порушення щодо режиму праці.
На другому місці підприємство «Львівські автобусні заводи» (м.Львів). Його генеральний директор С.Челяпін зараз у львівському СІЗО. Заборгованість станом на 1 березня там становить понад 6 мільйонів гривень. А крім того, має місце скорочення робочого тижня, незаконні звільнення, незадовільні умови праці.
М.Якібчук повідомив, що на третьому місці в списку ЗАТ “Запорізький автомобілебудівний завод”, де “власником є Т.Васадзе, а директором Н.Євдокименко”. На цьому підприємстві в січні-лютому поточного року звільнено 600 працівників, деякі підрозділи перейшли на скорочений графік роботи, а “на заводі були випадки незаконних звільнень”.
Крім того до “чорного списку” ввійшли такі підприємства:
- “Шосткінський казенний завод “Зірка”,
- ВАТ “Полтавський тепловозоремонтний завод”,
- ДП “Чоразморшлях” (м.Одеса),
- Олександрійська філія ЗАТ “Енерговугілля”,
- ДП завод “Генератор” (м.Київ),
- ВАТ “Севморзавод” (м.Севастополь),
- ЗАТ “Завод “Дніпропрес” (м.Дніпропетровськ),
- ВАТ “Точмаш” (м.Донецьк),
- ВАТ “Алчевський металургійний комбінат” (м.Алчевськ).
М.Якібчук наголосив, що під час опитування і складення списку не зверталась увага, до яких політичних сил мають відношення власники та керівники підприємств. За його словами, сьогодні ситуація в Україні досить критична в плані дотримання соціальних прав працівників. Він додав, що “кожен другий працівник України отримує зарплату меншу від реального прожиткового мінімуму”.
Перший заступник керівника Національного форуму профспілок України Григорій Кабанченко переконаний, що в Україні має бути персональна відповідальність “тих власників і топ-менеджерів, які допускають серйозні порушення прав працівників”.
Він зазначив, що за даними профспілкового моніторингу, кількість непрацюючих з урахуванням тих, хто перебуває у вимушених відпустках, сягнула 6 мільйонів людей, а заборгованість із зарплат в цілому по Україні становить понад 3 мільярди гривень.
М.Якібчук також повідомив, що 1 травня НФПУ проведе Всеукраїнську акцію “Стіна правди”. За його словами, вона відбудеться в Києві на Майдані Незалежності, де кожен зможе написати “те, що думає про владу та про свої проблеми”.
Версія для друку Відправити по e-mail Обговорити на форумі |
Переглядів : 19909 |
Посилання до теми:
22.04.2009 Ми не платимо зарплати, бо ви самі винуваті!
16.04.2009 Чернігівщина: Травм на виробництві стало менше
26.03.2009 ТОП-20 українських «вузів»
24.02.2009 Зарплаті в „конверті” – ні!
16.02.2009 За невиплату зарплати можна потрапити за грати
14.01.2009 2008-й: На початку бракувало кадрів, наприкінці - роботодавців
24.12.2008 Майдан-Кабмін: Протест під біло-блакитними прапорами. ФОТО
17.12.2008 Всеукраїнська акція протесту профспілок: Чернігів. ФОТОрепортаж
9.12.2008 Безробіття у прямому ефірі Чернігова. ФОТО
27.04.2009 Чернігів: Заробітна плата у березні
24.04.2009 Стан виплати заробітної плати працівникам Чернігівщини
22.04.2009 Тимошенко побачила, що Україна видужує від кризи
10.04.2009 Доходи «середнього» чернігівця вдвічі менші, ніж киянина
Коментарі (12)
Федоренко Андрій | 2018-10-11 13:43
Аня | 2016-02-11 13:33
Вцелом, компания достаточно высокого уровня с своевременной выплатой заработной платы и официальным оформлением. В остальном…с первого дня настаивают на том, что у них нет «священных коров», а потом сами же доказывают, что есть! Для кого-то возможность возить чуть ли не всю родню на корпоративы, а для других и отпросится к доктору на 2 часа не представляет никакой возможности. Отличный генеральный директор, который просто не видит и не хочет видеть — что происходит внутри отделов. Ежегодная экзаменационная проверка сотрудников выглядит как насмешище, особенно для тех — кто работает более 5 лет! Отдел продаж, в особенности руководители и региональные менеджеры — эталон достатка и новейших брендов, аля Айфон 6 и тем не менее 7 часов рабочего дня проводят в курилке или за компьютерными играми. Девочки-операторы на их фоне просто озлобленные слуги. Отдельного внимания заслуживает отдел маркетинга во главе с Ланой Самохиной, больше известной как Мегера — выжила не один десяток достойных сотрудников, а оставляет только тех — кто умеет активно лизать зад и кланяться (яркий пример тому Юрий Здор). Отпуск в данной компании — вообще отдельная лента новостей — все ходят только по установленному графику — на новогодние праздники и в конце июня — тогда когда никому это не выгодно. Но, для особых — и особые условия. Постоянные срезания премий с аргументацией: «компания работает в убытке» — выглядят не так правдиво после копроративов в градецком, риверсайде (для избранных) и новых машин у начальников отделов. Это ваше дело устраиваться туда на работу или нет, но самодур менеджер-по персоналу Елена однозначно при первом собеседовании так возвысит требования и статус этой компании, что желание просто быть маленькой частичкой данного змеиного кодла у вас однозначно возникнет, а в последствии как по острию ножа вы будете ходить и принимать как данность законы данных джунглей — либо вы подставите кого-то, либо вас! Жаль, что данные откровения врядли дойдут до генерального директора — ведь всё можно было решить вовремя — если услышать слово народа, которое никогда не будет сказано открыто и прямо — вы же помните «священные коровы» .
Інкогніто | 2015-07-06 23:08
Ostap121221 | 2014-12-20 21:29
анонім | 2010-07-03 23:07
работник рынка | 2009-04-28 20:09
Адекватный | 2009-04-28 17:58
Гоп-гоп-гоп, чіля-гоп а ми танцюєм
Осведомленный ишо один | 2009-04-28 17:42
Nit | 2009-04-28 17:18
Николай | 2009-04-28 16:25
Пусть выдаст людям зарплату!
осведомленный | 2009-04-28 16:17
саша | 2009-04-28 15:09