На Чернігівщині на 1 вакансію – 12 безробітних

Співвідношення між попитом і пропозицією робочої сили на Чернігівщині, як і всюди в державі, погіршується.

За шість місяців 2009 року у банку даних обласної служби зайнятості налічувалось 18,1 тисячі вакансій, за відповідний період минулого – 32,5 тисячі.

Навантаження на одне вакантне місце зросло з трьох осіб у 2008-му році до 12 у 2009-му.

Про це повідомила директор обласного центру зайнятості Лідія Падалко на черговому засіданні прес-клубу «Ділове слово» управління у справах преси та інформації облдержадміністрації.

На сьогодні в області офіційно зареєстровано 23,6 тисячі безробітних. На цю ж дату минулого року їх було майже 19 тисяч, а на 1 січня поточного – біля 32 тисяч. Загальне збільшення числа безробітних пояснюється кризою в економіці, а зменшення порівняно з початком року – сезонними сільськогосподарськими роботами.

Попри всі зусилля служби зайнятості, роботу з її допомогою цього року знайшли лише 10,2 тисячі чоловік, майже на 40% менше, ніж у І півріччі 2008-го.

Лави безробітних разом зі звільненими з лісгоспів, «Українського кардану», «Чексілу», облтеплокомуненерго, будівельних та інших організацій останнім часом поповнили майже 5 тисяч банківських та офісних працівників, що повернулися додому, втративши роботу в Києві. Передбачають в центрах зайнятості і звернення працівників сфери ігрового бізнесу – до 200 осіб.

Щоб одержувати допомогу по безробіттю, людина має відпрацювати до звільнення 26 робочих тижнів. Мінімальний розмір допомоги в області – 500 гривень, максимальний – 1455 гривень, середня допомога на Чернігівщині – 594 гривні.

Сьогодні область потребує медичних працівників: майже 200 лікарів та 120 медсестер; спеціалістів у галузі сільського господарства. Є вакансії як для кваліфікованих робітників, так і працівників, що не мають спеціальної освіти. Але то через низький рівень зарплати чи її затримку, то через відсутність фахівців належної кваліфікації, то з інших причин вакансії залишаються незаповненими, а число безробітних зростає.

Щоб зменшувати цю диспропорцію, мотивувати людей до праці, служба зайнятості організовує громадські роботи за 57 спеціальними програмами, практикує виїзди мобільних центрів зайнятості, до яких залучає роботодавців, проводить перенавчання та підвищення кваліфікації безробітних відповідно до сучасних вимог ринку праці.

Управління у справах преси та інформації 
Чернігівської облдержадміністрації