зарплати / офіційно

Ви знаходитесь: Політика / Регіон / Кадровий голод без росту зарплат: на Чернігівщині пропонують роботу з житлом

Кадровий голод без росту зарплат: на Чернігівщині пропонують роботу з житлом

Попри гострий дефіцит кадрів, роботодавці Чернігівщини не поспішають підвищувати заробітні плати до європейського рівня. Замість фінансових стимулів бізнес намагається закрити вакансії наданням житла. Станом на початок року в області відкрито понад 30 таких позицій, більшість з яких пропонує дохід, близький до мінімального.

Аналіз вакансій обласної служби зайнятості свідчить про системну диспропорцію: регіон потребує кваліфікованих робітників, медиків та аграріїв, однак середній рівень оплати праці у цьому сегменті залишається в межах 8–15 тисяч гривень.

«Мінімалка» плюс гуртожиток: реалії агросектору

Найбільше пропозицій з житлом зосереджено у сільському господарстві, де рівень зарплат часто межує з державним мінімумом (8000 грн). Роботодавці шукають персонал для фізичної роботи, розраховуючи переважно на місцевих жителів або переселенців, для яких наявність даху над головою є критичнішою за розмір окладу.

Низький ціновий сегмент: У селах Вихвостів, Нове та Мрин шукають доярів, тваринників, електромонтерів та швачок на зарплату від 8 647 до 12 000 грн. Це фактично "чиста" мінімальна зарплата або незначно вище.
Середній сегмент: Трактористам та водіям у Чернігівському та Прилуцькому районах (громади сіл Козероги, Дібрівне, Нетяжино) пропонують близько 19 000 – 20 000 грн.

Промисловість: кваліфікована праця за 300–400 доларів

У промисловому секторі Чернігова та області ситуація схожа. Заводи готові селити працівників, але оцінюють складну технічну працю досить стримано:

Слюсарям-ремонтникам та шліфувальникам пропонують 10 000 – 14 000 грн (ТОВ «Український кардан»).
Інженерам-технологам — 18 000 грн (УТОГ).
Фрезерувальникам та верстатникам — 20 000 грн (ТОВ «Чернігівський ковальський завод», ТОВ «Супер Вуд»).

Винятки з правил

На фоні загальної тенденції низьких окладів виділяються лише поодинокі пропозиції. Так, у Ніжинському районі (ПСП «Пісківське») технологу готові платити 40 000 грн. Найвищу цифру в огляді — 50 000 грн — декларує чернігівська «Компанія Арсенал 2002» для монтажника, проте ця робота передбачає постійні відрядження по Україні, а не стабільну зайнятість на місці.

Медицина: житло як необхідність

Громади намагаються врятувати медицину на місцях, надаючи житло лікарям, оскільки зарплата у 20 000 грн (саме стільки пропонують сімейним лікарям та невропатологам у Городні та Корюківці) не є достатнім стимулом для переїзду фахівця без гарантії поселення.

Експерти зазначають, що надання житла стає вимушеним кроком для роботодавців в умовах демографічної кризи та міграції. Однак без суттєвого перегляду зарплатної політики це дозволяє лише точково закривати "гарячі" вакансії, не вирішуючи проблему системного дефіциту робочої сили в регіоні.

Повний перелік вакансій доступний на сервісі «Єдиний портал вакансій».

17:40 | 19.01.2026 р. SVOBODA.FM

Версія для друку Відправити по e-mail Зв`язатися в чаті